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知覺與激勵 (影響知覺的因素 (目標物, 情境, 知覺者), 人際知覺 (對比效果, 刻板印象, 月暈效果), 二因子理論, 道德議題, 組織決策,…
知覺與激勵
影響知覺的因素
目標物
情境
知覺者
人際知覺
對比效果
刻板印象
月暈效果
二因子理論
道德議題
組織決策
與決策相關性
McClelland的需求理論
歸因理論
引響決策的因素
自我決定理論
組織的創造力
目標設定理論
自我效能理論
增強理論
組織公平理論
期望理論
工作許諾