Można pomóc grupie pytaniami, szczególnie jeżeli mają pracować w dłuższym procesie o: potrzeby (wtedy wychodzą np. otwartość, bycie sobą, szacunek itd.); zasoby (i tu np.pojawiają się takie zapisy w kontrakcie jak: humor, uważność, empatia, aktywne słuchanie itd.); zagrożenia/obawy - a z nich także wypływają zapisy do kontraktu (np.zagrożenia typu lęk przed oceną)
