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Motivación (Proceso mediante el cual los esfuerzos de una persona se ven…

- - - - Necesidades de afecto, pertenencia, aceptación y amistad.
    - - Necesidades de factores internos de estima, como el respeto a si mismo, la autonomía y el logro, estatus, reconocimiento y atención.
    - - Protección y seguridad ante el daño físico y emocional, así como la seguridad de que se cumplan las necesidades se seguirán cubriendo.
    - - Necesidades de crecimiento, de lograr su potencial y de realización personal.
    - - Necesidades básicas como: Comida, bebida, refugio, sexo, etc.
  - - - Motivadores
        
        Trabajo en si mismo
        
        Responsabilidad
        
        Reconocimiento
        
        Avance
        
        Logro
        
        Crecimiento
      - Factores de higiene
        
        Condiciones laborales
        
        Salario
        
        Relación con el supervisor
        
        Relación con los colegas
        
        Vida personal
        
        Relación con los subordinados
        
        Políticas de la compañía
        
        Estatus
        
        Supervisión
        
        Seguridad
  - - - Visión negativa de las personas. Asume que los trabajadores tienen pocas ambiciones, les disgusta su empleo por lo que requieren ser controlados de cerca para trabajar efectivamente.
    - - Visión positiva de los trabajadores. Los empleados disfrutan de su trabajo, buscan y aceptan responsabilidades y utilizan su autodirección.