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TEORIAS DE LA MOTIVACIÓN (Teoria de la motivación e higiene (Hersey (La…
TEORIAS DE LA MOTIVACIÓN
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Teoria de las jerarquias
Maslow
- Necesidades de afiliación
Se presentan continuamente en la vida diaria, cuando el ser humano muestra deseos de casarse, de tener una familia, de ser parte de una comunidad, ser miembro de una iglesia o asistir a un club social.
- Necesidades de reconocimiento
Fortalecimiento de la autoestima, el reconocimiento hacia la propia persona, el logro particular y el respeto hacia los demás
Se orienta a la seguridad personal, al orden, la estabilidad y la protección.
Necesidades vitales para la supervivencia y son de orden biológico. Dentro de este grupo, encontramos necesidades como: necesidad de respirar, de beber agua, de dormir, de comer, de sexo, de refugio.
- Necesidades de autorrealización
Autorrealización y el desarrollo de las necesidades internas, el desarrollo espiritual, moral, la búsqueda de una misión en la vida, la ayuda desinteresada hacia los demás
Teoria X y Y
Douglas Mc. Gregor
Implanta un estilo de liderazgo en el que los superiores crean esquemas de trabajo, diseñan los objetivos, instruyen a los trabajadores y controlan que las tareas se desarrollen como ellos desean.
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Se basa en un estilo de administración tradicional, estricto y rígido.
Permite que el trabajador impulse su aprendizaje y desarrolle un crecimiento personal y profesional.