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1105201018 許婉婷 CH 10 激勵-激出員工士氣 (馬斯洛的需求層級理論 (施予與接受的需求, 自尊需求, 安全與保障的需求,…
1105201018 許婉婷
CH 10 激勵-激出員工士氣
AI機器人
行李運送
煮飯
製酒
馬斯洛的需求層級理論
施予與接受的需求
自尊需求
安全與保障的需求
生理需求
自我實現需求
以行為為中心的激勵理論-程序理論
公平理論
目標設定理論
期望理論
愛德佛的EGR理論
關係需求
成長需求
生存需求
激勵理論
程序理論：討論個人的行為是如何開始、如何被引導、如何持續或中斷
內容理論：說明哪些因素可以促發個人的行為
學習理論：由行為學習的觀點來說明如何使員工表現出適當的、符合組織預期的行為
赫茲伯格的雙因子理論
保健因子 hygiene factors：加班費給到最高，也不易引起員工加班的動機
激勵因子 motivation factors：若沒有給出合適的加班費，員工會心生不滿
麥克里蘭的三需求理論
親密需求：指個人渴望與他人親近、和諧的關係
權力需求：指個人渴望能對他人或團體具有影響力
成就需求：指個人渴望比以前更有效率的完成某些目標或任務
以心裡為中心的激勵理論-學習理論
社會學習理論
增強理論
科技新知