Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
งานองค์ความรู้กับ PMQA 4.0 :fire: (หมวด 4 :red_flag: (4.4…
งานองค์ความรู้กับ PMQA 4.0
:fire:
หมวด 5 :red_flag:
ระบบการพัฒนาบุคลากร
ต้องรู้สมรรถนะหลักขององค์กรก่อนว่า คืออะไร :question:
เพิ่มพูน สั่งสมทักษะ ความรู้ความเชี่ยวชาญที่สำคัญ
พัฒนาบุคลากรและผู้นำ
ตัดสินใจได้ดี
รับปัญหาที่ซับซ้อนได้
มีความรอบรู้
ระบบการจัดการบุคลากรตอบสนองยุทธศาสตร์และสร้างแรงจูงใจ
สนับสนุนการทำงานให้มีความคล่องตัว >> ด้วยการใช้ความรู้
ต้องมีนโยบายด้วย :!:
หมวด 4
:red_flag:
4.4 การบริหารจัดการข้อมูลสารสนเทศ และการปรับระบบการทำงานเป็นดิจิทัลเต็มรูปแบบ
TIS
DASTA KNOWLEDGE CENTER
4.2 การวิเคราะห์ผลจากข้อมูลและตัววัดในทุกระดับ เพื่อการแก้ปัญหา
ค้นหาสาเหตุของปัญหาและแก้ไขเชิงนโยบาย > ปรับยุทธศาสตร์
วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อแก้ปัญหาในกระบวนการที่สำคัญ
ถอดบทเรียน
4.1 การกำหนดตัววัดเพื่อติดตามงานอย่างมีประสิทธิภาพ
จัดให้มีสารสนเทศที่มีประโยชน์ต่อประชาชนโดยไม่ต้องร้องขอ
4.3 การใช้ความรู้และปัญญาในการแก้ปัญหาเรียนรู้และมีเหตุผล
เชื่อมโยงองค์ความรู้จากภายนอก
แก้ปัญหา
สร้างนวัตกรรม
รวบรวมองค์ความรู้เป็นระบบ
ต่อยอด
พัฒนา
หมวด 7 :red_flag:
7.3 ด้านการพัฒนาบุคลากร
ความก้าวหน้า
บุคลากรร่วมในภาคีเครือข่าย
การเรียนรู้
จำนวนนวัตกรรม
7.4 ด้านการเป็นต้นแบบ
จำนวน BEST practice
7.2 ด้านผู้รับบริการและประชาชน
ความพึงพอใจ
7.6 ด้านการลดต้นทุน สร้างนวัตกรรม และกระบวนการจัดการ
การลดต้นทุน
นวัตกรรมการปรับปรุง
KEYWORD :explode:
ลดต้นทุน
ลดการพึ่งพางบประมาณรัฐ
เพิ่มขีดความสามารถ
มีประสิทธิภาพ
สร้างนวัตกรรม
กระบวนการที่เป็นเลิศ