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recrutement (avant (analyse du besoin, création des offres, diffusion des…
recrutement
avant
analyse du besoin
création des offres
diffusion des offres
cout du recrutemeny
aprés
débriefing
pendant
présentation des conditions de travail
postures: verbal / non verbal
structurer son entretien
recueillir /donner les informations necessaires
conclure l'entretien
poser l'objectif et le cadre
mener l'entretien
rechercher les motivations
générales
ad équationnelles
intraséques/extraseques
rechercher les compétences
Les bonnes pratiques
accueil
les bonnes pratiques
les bonnes pratiques
ne pas écrire sur le CV
garder les notes pendant 5 ans
rester factuelle et objectifs
les questions doivent être les mêmes ( équité)
pas des questions personnelles direct ( elle doivent argumenté en fonction du poste ou de l'entreprise)