Processar e julgar: ações oriundas das relações de trabalho, incluindo dano moral e material e acidente de trabalho (contra o empregador, não INSS), ações de representação sindical (sindicato x sindicato, sindicato x empregado, sindicato x empregador), MS, HC, HD, penalidade adm impostas aos E pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho (depósito da multa é inconstitucional como condição para interpor ação judicial ou recurso adm), greve (ações possessórias oriundas do direito de greve da iniciativa privada)