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Administración del Capital Humano II (Funciones de la administración del…
Administración del Capital Humano II
Elementos que lo conforman
La administración de recursos humanos es el proceso de gestionar, desarrollar el valor de las habilidades, capacidades, experiencias y conocimientos del personal de una organización.
La finalidad de la administración es lograr un mejor desempeño, aprovechamiento y mejora en las capacidades, habilidades, experiencias, conocimientos y competencias del personal.
Una función básica es la administración del factor humano, las personas son el activo más valioso de la empresa.
Con la finalidad de establecer un clima organizacional óptimo que mejore la productividad y calidad consecuentemente el desarrollo de la organización y de los hombres que lo integran.
Factor importante en la producción de riqueza
Integrado por personas que proporcionan.
Creatividad
Trabajo
Esfuerzo
Talento
Características que lo diferencian de los demás activos de la empresa.
Sentimientos.
Habilidades.
Imaginación.
Razonamiento.
Inteligencia, valores y competencia.
Emociones.
Factor estratégico para cualquier empresa, ya que la optimización de la maquinaria, dinero, instalaciones, sistemas y logro de objetivos dependen del personal.
Funciones de la administración del capital humano: obtener, retener y maximizar el valor del capital y del talento humano.
Entrenamiento.
Gestión del desempeño.
Inducción.
Selección del personal.
Renumeraciones.
Reclutamiento.
Promociones.
Planeación.
Estructura Organizativa.
Sistema de trabajo.