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ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD LABORAL (OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR…
ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD LABORAL
ACCIDENTE DE TRABAJO
Es un suceso repentino que se produce en el lugar de trabajo, el cual ocasiona una lesión, invalidez, perturbación funcional o incluso la muerte. Igualmente es aquel que se produce durante la ejecución de ordenes del empleador durante la ejecución de una labor, bajo su autoridad, incluso fuera del lugar de trabajo.
ENFERMEDAD LABORAL
Es toda aquella enfermedad que se adquiere en el lugar de trabajo, donde el individuo por su labor se encuentra expuesto y obligado a realizar trabajos para dar cumplimiento a sus funciones.
NORMATIVIDAD VIGENTE
Resolución N 1401 de 2007, investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
Decreto 1072 2015, nuevo sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Decreto 1477 de 2014, se expide la tabla de enfermedades laborales.
Artículo 4 de la ley 1562de 2012, se modifica el sistema de riesgo laboral.
Articulo 41de la ley 100 de 1993, calificación de estado de invalidez.
DIFERENCIAS
ACCIDENTE
Se produce en un momento concreto
La técnica para evitar los accidentes es la seguridad.
Fácil de Determinar.
Fenómeno inesperado, violento y repentino.
Sucede por un acontecimiento anormal en el medio laboral.
ENFERMEDAD
Se contrae como consecuencia del trabajo ordinario
No es posible determinar el momento en que se contrae la enfermedad
Fruto de un largo periodo de desarrollo.
La técnica para luchar contra las Enfermedades Profesionales es la Higiene
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
• Plasmar en un documento escrito la política en materia de Seguridad Ocupacional.
• Asignar y comunicar las diferentes responsabilidades identificadas en materia de Seguridad y Salud
• Rendir cuentas en el seno de la organización.
• Hacer una adecuada asignación de los recursos necesarios para poder diseñar, implantar, revisar, evaluar y mejorar las medidas para la prevención y el control.
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
Conocer los riesgo de seguridad y salud en el trabajo de sus actividades y aplicar las medidas para controlarlos.
Conocer, entender y aplicar la política de seguridad y salud en el trabajo.
Cumplir las normas de seguridad y salud en el trabajo y reglamentos propios de la empresa.
Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato de seguridad y salud en el trabajo.
Participar activamente en la elección del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST y en la elección del comité de convivencia.
