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Échanges avec Marie (Pôle actuel (agents pas tous au même niveau d'…
Échanges avec Marie
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Manque de temps
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Volonté d'investir les missions de suivi d'activités, les recours, le portail RH, la rédaction de procédures/processus
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Réorg ?
Si pas de changement, nécessité de redéfinir le poste de chacun, le positionnement de la cheffe de pôle pour qu'elle puisse investir les missions de suivi d'activité, le portail RH , les procédures...
Si projet pôle réglementaire, un peu de regret de quitter les fonctions de gestion et contente de garder la communication et les formations aux services employeurs
Échanges possibles entre les 2 pôles dans un premier temps par le biais de la mallette de fiches synthétiques par corps
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