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La administración del capital humano (Funciones del CH: obtener, retener y…
La administración del capital humano
Elementos que conforman el CH
Administración de RH:
Proceso de gestionar, desarrollar el valor de las habilidades, capacidades, experiencias y conocimientos del personal.
Administración:
Proceso de enseñanza-aprendizaje
Finalidad:
Establecer un clima organizacional óptimo que mejore la productividad y calidad.
El CH como el factor más importante en la producción de riqueza.
Administración:
Factor estratégico para cualquier empresa.
Optimización de la maquinaria, dinero, instalaciones y sistemas, así como el logro de objetivos depende del personal.
Como se integra:
Talento
Trabjao
Creatividad
Esfuerzo
Características que diferencian al factor humano de los demás:
Inteligencia, valores, competencia
Imaginación, experiencia
Sentiminetos
Habilidades
Razonamiento
Emociones
Funciones del CH: obtener, retener y maximizar el valor del capital y del talento.
Planeación
Reclutamiento
Selección del personal
Inducción
Entrenamiento
Gestión del desempeño
Remuneraciones
Promociones
Estructura Organizativa
Sistema de trabajo