Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Karakteristik Kepemimpinan (Kepemimpinan Strategik. (Visioner: Dess &…
Karakteristik
Kepemimpinan
Kepemimpinan
Melayani
Berorientasi kepada orang lain (people oriented)
John E. Barbuto Jr., Ryan K. Gottfredson, dan Travis P. Searle (2014); Bruce Winston Daol Fields (2015); Angus J. Duff (2013); Osman M. Karatepea, Anastasia Ozturkb, dan Taegoo Terry Kim (2018)
Mengedepankan kebutuhan organisasi
John E. Barbuto Jr., Ryan K. Gottfredson, dan Travis P. Searle (2014); Catherine Althaus (2013); Bruce Winston Daol Fields (2015)
Meningkatkan kinerja individu dan organisasi
C. Brian Flynn, James W. Smither, dan Alan G. Walker (2016); Bangcheng Liu, Wei Hu, dan Yen-Chuan Cheng (2014); Qian Ling, Fang Liu, dan Xiaoyi Wu (2016); Luu Trong Tuan (2016); Diah Tuhfat Yoshida, Sen Sendjaya, Giles Hirst, dan Brian Cooper (2013); Charles H. Schwepker Jr. (2016); George Gotsis Katerina Grimani (2016);
Mengutamakan kesejahteraan anggota
C. Brian Flynn, James W. Smither, dan Alan G. Walker (2016); Bruce Winston Daol Fields (2015); Charles H. Schwepker Jr. (2016); Jun Huang Weiwen Li Canhua Qiu Frederick Hong-Kit Yim Junbao Wan (2016);
Berkomitmen
Francoise Contreras T. (2016); Bangcheng Liu, Wei Hu, dan Yen-Chuan Cheng (2014); Diane Ruwhiu Graham Elkin (2016); Jun Huang Weiwen Li Canhua Qiu Frederick Hong-Kit Yim Junbao Wan (2016)
Persuasif
Brian Davenport (2014); Denise Linda Parris dan Jon Welty Peachy (2013); John Baker dan Charles Baker (2017)
Memberikan pelayanan
Qian Ling, Fang Liu, dan Xiaoyi Wu (2016); Diane Ruwhiu Graham Elkin (2016); Luu Trong Tuan (2016); Tina Mertel Carol Brill (2015)
Kepemimpinan
Etis
Perilaku normatif (bermoral): W. H. Bommer et al., 2016;Christian J., 2013; Brown & Trevino, 2006; Brown et al., 2005; Brown, Trevino, & Harrison, 2005; Trevino et al, 2003; Joanne Ciulla, 2003; Erdogan, 2002; Thomas, 2001
Menaati aturan: Joanne Ciulla, 2004
Berani dalam kebenaran: Freeman & Stewart, 2006 G. A. Yukl & Yukl, 2002
Bertanggung Jawab: W. H. Bommer et al., 2016; Christian J, 2013; Zanderer, 1992; O‟Connell & Bligh, 2009; Resick, Hanges, Dickson & Mitchelson, 2006
Rendah hati: Zanderer, 1992
Adil: W. H. Bommer et al., 2016; Lisa C. Ehrich et al., 2015; S. Hassan, 2015; M. K. Copeland, 2014; Brown & Trevino, 2006
Peduli: Lisa C. Ehrich et al.,2015; Brown & Trevino, 2006;
Kepemimpinan
Kharismatik
Daya tarik dan pesona
: Lovelace & Hunter, 2013; Truskie, 2002
Visioner
: J. Griffith et al., 2015; J. E. Baur et al., 2015;D. Horn et al., 2015; F. Cavazotte et al., 2014; J. W. Ridge and A. Ingram, 2014; Hunter et al., 2011; Mumford, 2006; Robbins, 2005; Kark & Shamir, 2002; Yukl, 2002
Memotivasi
: S. Ansar et al.,2016; Ivancevich et al., 2007; S. P. Robbin, 2000
Komunikatif
: Mangundjaya, 2017; G. A. Sparks, 2016; Cavazotte et al., 2014; J. W. Ridge & A. Ingram, 2014; Robbins, 2005; Kark & Shamir, 2002
Emotional
: Antonakis et al., 2016; J. Griffith et al., 2015; D. Horn et al., 2015; Hunter et al., 2011; Dasborough & Ashkanasy, 2002
Retorika
: J. E. Baur et al., 2015; Davis & Gardner 2012; Dawson 2002; Shamir et al., 1994
Kepemimpinan
Transformasional
Memotivasi
: Syaiffudin, 2016; Hoch, J.E, 2016; Zhu, Avolio, & Walumbwa, 2009; Sosik, 2005; Dvir, 2004; Bono & Judge, 2003; Kouzes & Posner, 2002; Avolio & Bass, 2002
Inspirational
: Rabindra & Pradhan, 2015; McColl-Kennedy & Anderson, 2005; Jung et al., 2003; Yukl, 1999; Avolio & Bass, 2002; Conger, 2000
Mengesampingkan kepentingan pribadi
: Peters, 2014; Mărășescu, 2014; T. J. Holstad et al., 2014; Sheldene K et al., 2010; Avolio & Bass, 2002; Conger, 2000
Memengaruhi
: T. J. Holstad et al., 2014; Wright & Pandey, 2010; Bass & Riggio, 2006; McColl-Kennedy & Anderson, 2005
Dinamis
: Geib & Swenson, 2013; Simola, 2012; Ahangar, 2009; Kanungo, 2001
Menciptakan perubahan
: Huey-Wen Chou et al., 2013; Wright & Pandey, 2010; Robbins & Coulter, 2007; MacKenzie, Podsakoff, & Rich, 2001
Kepemimpinan
Politik
Memiliki visi yang luas
: Harris, J.D (2005)
Motivating & Inspiring
: Harris, J.D (2005)
Memiliki tanggung jawab legal
: Morrel dan Hartley (2006)
Representatif mayoritas
: Morrel dan Hartley (2006); Steyvers, Bergström, Bäck, Boogers , De La Fuente & Schaap (2008); Lees-Marshment (2015)
Berorientasi pada pelayanan publik
: Pollitt (2003)
Berorientasi pada pelayanan publik
: Pollitt (2003)
Memiliki sumber kekuasaan
: Schoeller, M. G, (2014)
Didasarkan pada kepentingan
: Scharpf (1997: 64-6); Bendor (2001); Pollack (2006: 32f).
Kepemimpinan
Strategik.
Visioner
: Dess & Miller (1993); Davies (2003)
Menetapkan rencana strategis
: Deboonme dan Ariratna (2013); Dess, G.G & Miller, A (1993); Finkeistein & Hambrick (1996); dan Saowanee (2003)
Evaluatif
: Dess, G.G & Miller, A (1993); Finkeistein &Hambrick (1996); dan Saowanee (2003)
Terbuka pada perubahan
: Deboonme dan Ariratna (2013)
Fokus pada sumber daya penting
: Rumsey (2013)
Melibatkan bawahan
: Huey (1994)
imajinatif dan kreatif
: Mintzberg (1994);
Goldman dan Follman (2012); Gavetti (2011)
Fokus pada sumber daya penting
: Rumsey (2013)
Penentu arah organisasi
: Deboonme dan Ariratna (2013); Dess, G.G & Miller, A (1993); Finkeistein & Hambrick (1996); dan Saowanee (2003)
Mengkonseptualisasikan organisasi: Carter dan Greer (2013); Eacott (2011); Papastephanou et al., (2013); Palladan et al., (2016)
Kepemimpinan
Kreatif
Mampu mengelola kreativitas
Irene Hau Siu Chow (2018); Allison Poss (2014); Piers Ibbotson dan Lotte Darso (2008); Peter Chernin (2002); Michael D. Mumford, Samuel T. Hunter, Dawn L. Eubanks, Katrina E. Bedell, dan Stephen T. Murphy (2007)
Berpikir out of the box
Kuan Chen Tsai (2012); Viktoria Ali Tahaa, Juraj Teja, dan Michaela Sirvoka (2015); Alma Haris (2009); Louise Stoll dan Jullie Temperly (2009)
Membawa organisasi menjadi lebih baik
Min Basadur (2004); Victor S. Sohmen (2015); Jennifer S. Mueller, Jack Goncalo Cornell, dan Dishan Kamdar (2013)
Menghasilkan dan mengembangkan ide baru
Gro Ellen Mathisen, Stale Einarsen, dan Reidar Mykletun (2012); Cynthia P. Ruppel, Eleanor T. Lawrence, Leslie C. Tworoger (2016); Lene Tanggaard (2013); Yan Li, Fengying Fu, Jian-Min Sun, dan Baiyin Yang (2016); Alice H. Y. Hon, Matt Bloom, J. Michael Crant (2011); Visal Gupta dan Shailendra Singh (2015); Ashkan Khalili (2017)
Mampu memecahkan masalah
Silviya Svejenova (2018); Ashkan Khalili (2017); Mieke Audenaert dan Adelien Decramer (2018); Cynthia P. Ruppel, Eleanor T. Lawrence, dan Leslie C. Tworoger (2016)
Kepemimpinan
Lintas Budaya
Komunikatif
M Kumaran (2012); Albert Scolum (2015); Paul J. Hangers (2016); Thomas Grisham dan Dareek H.T. Walker (2012)
Mengelola Perbedaan
Oana Simona Hudea (2014); Rakesh Mittal dan Steven M. Ellias; Jan M. Robertson dan Charles F. Webber (2012); Allan Bird Mark E. Mendenhall (2015); Albert Scolum (2015)
Pemersatu
Allan Bird Mark E. Mendenhall (2015); Thomas Grisham dan Dareek H.T. Walker (2012)
Memiliki kepekaan terhadap lingkungan sekitar
Albert Scolum (2015)
Mengelola Keragaman
Oana Simona Hudea (2014)
Kritis, reflektif, dan interaktif
Jan M. Robertson & Charles F. Webber (2012); Albert Scolum (2015)
Kesetaraan gender
Eline Wijnen dan Manu Wildschut (2015); Inga M. Snaebjornsson, Ingi R. Edvardsson, Vilma Zydziunaite, dan Vlad Vaiman (2015)
Efektif
C Lakshman (2013); Hsiu-ching Ko (2015)
Kepemimpinan
Partisipatif
Menciptakan budaya
: Clement Bell dan Themba Mjoli, (2014)
Pemimpin berbagi pengaruh
: Frouke M. de Poel, Janka I. Stoker, Karen I. Van der Zee, (2014).
Keputusan bersama
: George W. Lumbasi, (2016); Yves Fassin, Jolien Deprez, Annelien, (2016). Miao, Q., A. Newman, G.Schwarz, dan L. Xu, (2014)
Mendorong partisipasi pertukaran ide
: Ann LN Chapman, David Johnson, dan Karen Kilner ( 2014); Manuela Pardo‐del‐Val, Clara Martínez‐Fuentes, dan Salvador Roig‐Dobón, 2012
Pengambilan keputusan dalam bentuk desentralisasi
: Ojokuku R. M , Odetayo T. A, Sajuyigbe A. S, (2014). Jos Mesu, Karin Sanders, dan Maarten van Riemsdijk, (2015)
Adanya pemantauan dan evaluasi oleh pemimpin
: Claudia Buengeler, Astrid C. Homan and Sven C. Voelpel (2016)
Kepemimpinan
Otokratik
Emosional
Li Chuan- Cu (2014)
Mempertahankan kepemimpinan
Neha Verma, Aruna B. Bhat, S. Rangnekar and M.K. Barua (2015)
Keputusan pribadi
: Phillips, Kevin, CA (2016); P.D.Harms, DustinWood,KarenLanday,PaulB.Lester, GretchenVogelgesang Lester (2018); Yan Zhang, Yan Zhang (2017). Baptiste, Michael (2017)
Pengaruh positif
, Stephen Dinham, (2008); Catherine Scott, (2008).
Motivasi intrinsik
: Liqing Zou, Jia He dan Changkun Luo (2015); Zhen-Jiao Chena, Robert M. Davisonb Ji-Ye Maoc , Zhao-Hua Wang, (2018)
Berwibawa
Dodi W. Irawanto, Phil L. Ramsey dan David C (2012)
Kepemimpinan
Inovatif
Memiliki kecerdasan emosi
: Md. Ashiqur Rahman (2016)
Membuat Perubahan
:Wojciech Łukowski, M.Sc. (2016); Mupa (2015); Rogers (2003); Mroczkowski (2014); Baregheh et al (2009: 1334)
Fleksibel
: Poonam Anand dan Arvind Kumar Saraswati (2014); Schweitzer (2014)
Mempengaruhi kreativitas karyawan
: Liqun Wen,Mingjian Zhou dan QiangLu (2017); Jyoti dan Dev (2015); Nusair et al (2012); Shin dan Zhou, 2003)
Interaktif
: Md. Ashiqur Rahman(2016)
Open minded
: Pearce (2004);
Pearce dan Manz (2005)
: :
Kelompok 1:
Halimah Muhdastiani - 1606823102
Ade Larasati Dewi - 1606823935
Yusra Aziza - 1606824761
Elsa Ajarwati - 1606825133
Tugas 1