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A Nova Administração (Conceitos Básicos (Intervalo de Controle (Fatores De…
A Nova Administração
Conceitos Básicos
Organização
Especialização de Trabalho
Vantagens
Aumento da Eficiencia
Organização
Desvantagens
Tédio,fadiga
Baixa Produtividade
Absenteísmo
Alta Rotatividade
Intervalo de Controle
Fatores De Influência
Experiência
Competência Dos Funcionários
Competência do Gestor
Habilidades
Complexidade da Tarefa
Regras e Regulamentos
Tipos
Estreitos
Vertical
Extensos
Horizontal
Vantagens
Redução de Custos
Flexibilidade
Desvantagens
Necessita Treinamento
Redesenhar Funções
Working From Home
Tendências Atuais
Flexibilidade
Liberdade
Cadeia de Comando
Hierarquia
Relações de Subordinação
Linha de Autoridade
Unidade de Comando
Chefe Único
Autoridade
Direitos Inerentes
Posição de Poder
Tipos
Autoridade Em Linha
Decisões S/ Consulta
Supervisionar
Autoridade De Pessoal
Acessoria
Aconselhamento
Assistência
Autoridade Funcional
Fora da Área
Responsabilidade
Obrigações do Gestor
Atingir Objetivos
Custo Orçamentário
Obedecer Políticas
Motivar Equipe
Tomada de Decisão
Centralização
Alta Gerência
Descentralização
Níveis Baixos
Estruturas Organizacionais
Simples
Vantagens
Pequenas Empresas
Centralização
Corpo solto
Pouca Complexidade
Rápida
Flexível
Barata
Desvantagens
Apenas Pequenas Orgs
Arriscada
Dependente
Funcional
Vantagens
Economia de Escala
Minimiza Duplicação de Pessoal e Equipamentos
Funcionários + Satisfeitos
Desvantagens
Perda de Visão Geral
Funcionários Isolados
Divisional
Vantagens
Divisões Independentes
Foco na Eficácia
Separação de Estratégia-Operação
Desvantagens
Duplicação de Atividades
Duplicação de Recursos
Aumento de Custo
Redução da Eficiência
Matricial
Vantagens
Dois Chefes
Facilita Tarefas Complexas
Interdependência
Desvantagens
Confusão Autoridade
Lutas de Poder
Divisional + Funcional
Sem Fronteiras
Vantagens
Adaptação
Tecnologia
Rapidez
Melhor Relação Ambiental
Desvantagens
Requer Equipes Multidisciplinares
Autoridade das Equipes
Fronteiras
Internas
Horizontais
Especialização
Departamentalização
Verticais
Hierarquia
Niveis Organizacionais
Externas
Separação de Clientes
Separação de Fornecedores
Baseada Em Equipe
Vantagens
Cadeia de Comando Flexível
Cooperação de Funcionários
Maior Produtividade
Maior Eficiência
Melhor Capacidade de Resposta
Desvantagens
Necessita Treinamento
Necessita Compensação
Cultura Brasileira
Aprendizado
Vantagens
Capacidade De Mudar
Identificação de problemas
Membros Ativos
Trabalho em Equipe
Funcionários Livres
Aprendizado em Conjunto
Pouca necessidade de Gerentes
Desvantagens
Fluxo Informacional
Necessita Colaboração
Fronteiras Estruturais
Departamentalização
Funcional
Unidades Independentes
Funções Desempenhadas
Qualquer Organização
Produto
Unidades Relativas à Produtos
Clientes
Categorizado em Clientes Comuns
Geográfica
Regional
Processos
Fluxo De Trabalho
Fluxo De Clientes
Organizando Funcionários
Tarefas
Descrição do Cargo
Documento Formal
Ajuda No Aprendizado
Esclarecem Resultados
Capacitação
Participação
Como?
Redesenho de Cargo
Delegação de Autoridade
Tomada de Decisão
Delegação
Etapas
Alocação de Funções
Delegação de Autoridade
Atribuição Responsabilidade
Criação de Responsabilização
Abdicaçãp/Delegação