Qu'apporte le management à la gestion des organisations?

En quoi consiste le management? 4 principales fonctions:

trouver le moyen d'atteindre son objectif en COMBINANT ses ressources et trouver la meilleure combinaison

mobiliser les HOMMES de son organisation, les motiver et animer les equipes

FIXER un objectif et le contrôler grâce à un indicateur

COORDONNER les hommes grâce à 5 méthodes:

Supervision directe: 1 responsable donne 1 ordre et contrôle le travail de son équipes, formelle

Standardisation des procédures: il y a une procédure, il faut le faire, on sait qui fait quoi, souvent écrite

Ajustement mutuel: communication informelle orale

Standardisation des résultats:on donne un objectif a 1 individu, il le contrôle seul

Standardisation des qualifications: l'individu sait ce qu'il doit faire grâce a ses qualifications

A quoi sert le management?

Décision opérationelle:

Décision stratégique:

Prises par la direction générale

Nécessitent d'importants investissements (RH, RF, RM)

Engage l'organisation sur le long terme (+ de 2 ans) pour atteindre leur finalité

Plutôt irréversibles et risquées

Prise par les personnel d'encadrement (chef de services, contremaître, superviseur)

Qui permettrons de mettre en pratique les décisions stratégiques

Impact à court terme (- de 2 ans)