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Escuela de Relaciones Humanas image (conclusión (énfasis en las…
Escuela de Relaciones Humanas
George Elton Mayo
teórico social,sociólogo y psicólogo
estudiar el trabajador
seguidores
H. A Wrigth
Manfred Max Neef
Abraham Maslow
Fritz Roethlisberger
Mery Perder Follet
causas
ciencias humanas
humanizar y democratizar
experimento de Hawthorne
filosofía y psicología
experimento de Hawthorne
eficiencia de obreros
iluminación de obreros
fases
programa de entrevistas
prueba de armado de relés
efectos de la iluminación
montaje de terminales
conclusión
énfasis en las personas
buen trato
inspira en sistemas psicología
delegación plena
autonomía del trabajador
confianza y apertura
énfasis en relaciones humanas
confianza en las personas
principios
Recompensas y sanciones sociales
Grupos informales
Emociones
Supervisión
Motivación
Liderazgo
Comunicación
Dinámica de grupo
criticas
Método
Enfoque
Fines
áreas de investigación organizacional
Liderazgo
Participación de los trabajadores
Rediseño de trabajo
Sensibilidad y entrenamiento en grupo T
Teoría X y Y
