Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Gobernanza empresarial (Los retos de las empresas contemporáneas (El de…
Gobernanza empresarial
Introducción
El propósito de este trabajo es poner de relieve algunas tendencias, teóricas y prácticas, detectadas en el área temática de la gerencia de empresas
-
-
El fortalecimiento, en unos casos, y la aparición, en otros, de dispositivos orientados a conciliar la rentabilidad con algunas demandas que hace el ciudadano-consumidor contemporáneo
-
El institucionalismo económico, los costos de transacción y la gobernanza
El institucionalismo fue el primer enfoque económico en relacionar, desde la década de los años 30 del siglo XX, el desempeño económico de las empresas con la manera como son gobernadas
Gobernanza, como el medio por el cual se impone orden en las relaciones entre las partes que intervienen en determinados intercambios económicos, a través de reglas de juego (instituciones) y sistemas administrativos propios que mitigan el riesgo contractual y los potenciales conflictos, propiciando las condiciones para el logro de ventajas mutuas en los negocios
-
-
-
-
Ética, responsabilidad social y rentabilidad
Además de la obtención de información sobre las condiciones que determinan los costos de transacción, la legitimación de las empresa ante su entorno inmediato, la confianza de potenciales inversionistas y del ciudadano-consumidor y las certezas futuras que necesitan los gobiernos de las corporaciones para tomar decisiones, hay aspectos de la gobernanza empresarial que prefiguran una nueva estructura de incentivos articulada en torno a la ética y la responsabilidad social, hoy consideradas funcionales para la rentabilidad y la competitividad en el mercado global.
La rearticulación funcional entre ética, responsabilidad social y rentabilidad
Uno de los actuales problemas de las empresas es alcanzar el equilibrio entre rendimiento económico y rendimiento social. Las empresas deben ser competitivas y rentables y a la vez reconocer sus obligaciones no sólo con sus trabajadores, clientes, proveedores y accionistas