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Marco normativo vigente en materia labora (Ley Federal del Trabajo…
Marco normativo vigente en materia labora
Ley del seguro social
La seguridad social en México no se limita a la atención médica-hospitalaria que reciben los derechohabientes, como la mayoría de las personas lo perciben,
La Ley del Seguro Social (LSS) contempla el régimen obligatorio
Seguro de enfermedad y maternidad
Este seguro protege al trabajador y beneficiarios del mismo, cuando ocurre una enfermedad o accidente que no sea de trabajo; cubre la maternidad de las Aseguradas o Beneficiarias y recibe prestaciones en especie para el asegurado como atención médica quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria
Seguro de invalidez y vida.
Este seguro corresponde a la invalidez y la muerte del Asegurado o del Pensionado, por invalidez que se deriva de un accidente no de trabajo o cuando se tiene una enfermedad no profesional
Seguro de riesgos de trabajo.
El trabajador está cubierto contra cualquier accidente de trabajo o enfermedad profesional desde que fue dado de alta por el patrón
Ley del Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores
Se trata del resultado de la evolución jurídica de las consideraciones legales necesarias para regular el trabajo y garantizar la seguridad de los trabajadores, sus derechos y deberes, así como brindar un marco general y específico de normas de convivencia para llevar a cabo el trabajo en los términos que requieren la república y la democracia.
Reforma de 2012
Reformas conducidas por el Partido de Acción Nacional que contemplaban la noción de “trabajo digno” como una forma de enfrentar las numerosas desigualdades laborales de la sociedad mexicana y velar por un mejor cuidado de los derechos humanos y condiciones morales de los trabajadores.
Reforma de 2017
Evolución del Derecho Mexicano del Trabajo en los sectores empresariales que propondrían una nueva reforma de la ley, para actualizar su contenido a nuevas formas de relación laboral como el home office y el trabajo dual
Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores
tipo de ayuda alimentaria se puede proporcionar a los trabajadores
Servicios de comedor y comida proporcionados directamente por la empresa a sus trabajadores o contratado con un tercero.
Vales para comedores, restaurantes y otros establecimientos de consumo
Despensas mediante canastillas de alimentos.
Despensa mediante vales impresos o electrónicos.
Ley Federal de Protección ala Consumidor
Se otorgan facultades a la PROFECO para emitir alertas y ordenar llamados a la revisión y al retiro de mercancías como medida de protección a la vida, la salud, la seguridad y la economía de los consumidores.
Dota a la PROFECO de las facultades suficientes para hacer efectivos sus actos de autoridad, ya que se le otorga el carácter de autoridad fiscal para efectuar el cobro de las multas que impone.
Se constituye como parte responsable de la comercialización de tiempos compartidos también a los intermediarios de este servicio.
Se clasifican como casos particularmente graves, y consecuentemente se sancionarán con mayor rigor, el uso de un contrato de adhesión distinto al registrado ante la PROFECO y el incumplimiento de las disposiciones en materia de despachos de cobranza.
En ventas a domicilio, tiempos compartidos, por internet, mediatas o indirectas, se reconoce el derecho del consumidor de revocar su consentimiento dentro de un periodo de 5 días hábiles.
Se establece como infracción que los proveedores impidan las visitas de verificación y el Procedimiento Administrativo de Ejecución.
Ley Federal del Trabajo
Relaciones Individuales de Trabajo
Suspensión de los efectos de las Relaciones de Trabajo Rescisión de las Relaciones de Trabajo
Rescisión de las Relaciones de Trabajo
Duración de las Relaciones de Trabajo
Condiciones de Trabajo
Días de Descanso
Vacaciones
Jornada de Trabajo
Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones
De la Productividad, Formación y Capacitación de los Trabajadores
Derechos de Preferencia, Antigüedad y Ascenso
Obligaciones de los Patrones
Trabajo de las Mujeres
Trabajo de los Menores
Trabajos especiales
Trabajadores Actores y Músicos
Trabajadores Domésticos
Trabajadores de confianza
Relaciones Colectivas de Trabajo
Reglamento Interior de Trabajo
Terminación Colectiva de las Relaciones de Trabajo
Sindicatos, Federaciones y Confederaciones
Riesgos de Trabajo
Autoridades del Trabajo y Servicios Sociales
Inspección del Trabajo
Comisiones Consultivas de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos
Competencia Constitucional de las Autoridades del Trabajo
. Representantes de los Trabajadores y de los Patrones
Representantes de los Trabajadores y de los Patrones en la Comisión
Nacional de los Salarios Mínimos y en las Comisiones Consultivas
Representantes de los Trabajadores y de los Patrones en la Comisión
Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas
Representantes de los Trabajadores y de los Patrones en las Juntas Federal
y Locales de Conciliación y Arbitraje y en las Juntas de Conciliación Permanentes
Ley del SAR
El objetivo primordial del SAR es promover y garantizar un mecanismo de ahorro a largo plazo para el trabajador y que a la hora dejar de trabajar, ya sea por su retiro por incapacidad, desempleo o muerte, el mismo posea una base financiera firme
AFORE
financiera privadas que se encarga de administrar el fondo de retiro de los trabajadores.
INFONAVIT
Ente con las facultades correspondientes para entregar créditos de vivienda a los trabajadores.
CONDUSEF
institución independiente del Estado que tiene como finalidad proteger y amparar los derechos de los empleados sobre las finanzas de distintos institutos
Base de datos nacional del SAR
Sistema que pertenece al Gobierno federal que contiene toda la información provista por el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR)
CONSAR
la principal autorizada para vigilar todo lo referente al Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) con la finalidad de cuidar todos los fondos ahorrados a largo plazo por los trabajadores.
Empresa operadora de la base de datos nacional del SAR
Principal empresa del Gobierno encargada de administrar y hacer funcionar toda la base de datos del SAR.
Aseguradoras
encargadas de pagar la pensión vitalicia a los trabajadores.
Ley del INFONAVIT
En el año de 1972 se fundó el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
El objetivo principal del instituto es otorgar crédito para que los trabajadores puedan adquirir su vivienda
Funciona con la participación del gobierno, el sector empresarial y los trabajadores
Por ley, cada trabajador paga un 2% de su sueldo en base de cotización, el cual es cobrado directamente al empresario