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NUESTRA CULTURA INSTITUCIONAL (PARA QUÉ CONSOLIDAR LA CULTURA…
NUESTRA CULTURA INSTITUCIONAL
PARA QUÉ CONSOLIDAR LA CULTURA INSTITUCIONAL
Usted es un integrante de la red de cultura institucional y por ello el punto de partida para desempeñar su papel como parte activa de este equipo es tener claridad del para qué de esta movilización
¿Qué es cultura institucional?
Comportamientos, es lo que conocemos, en lo cual creemos, por lo que nos movemos y nos despertamos cada día, es lo que nos mantiene unidos y nos permite articularnos como Institución
¿Qué cultura queremos consolidar en nuestra Institución?
Una cultura basada en
el humanismo y en el fortalecimiento de la dignidad del
ser policía.
Que se exprese en
El uso responsable de la libertad, el respeto, el equilibrio del rol personal y profesional, el sentido de compromiso, felicidad y de unidad de servir a los colombianos
Por qué es relevante gestionar la cultura institucional en la Policía Nacional.
Existen varias razones y beneficios de consolidar nuestra cultura, algunas de ellas son:
Fortalecer la credibilidad y confianza institucional
Integrar, articular esfuerzos y lograr unidad institucional.
Consolidar el Sistema de Gestión Integral SGI
Conocer y gestionar cómo somos
DIMENSIÓN SERVICIO
Significado, valoración y satisfacción de ser policía al ofrecer un servicio profesional, respetuoso, cercano y efectivo con su equipo de trabajo y con la comunidad
Vida
Excelencia
Equidad
Dignidad
Coherencia
DIMENSIÓN INTEGRACIÓN
Estilo de liderazgo basado en el humanismo, la transparencia y la disciplina con el fin de tomar decisiones equitativas que armonicen los intereses de la Institución, de sus integrantes y de la sociedad para lograr confianza y credibilidad.
DIMENSIÓN GESTIÓN
Unidad institucional a través del fortalecimiento del trabajo en equipo, espacios y procesos de articulación e integración de esfuerzos para lograr efectividad y sinergia del talento humano y los recursos en función del logro de los objetivos institucionales.
