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働き方改革アンケート(資材) (仕事の平準化 # (1人1人の仕事の伊やり方の違いを統一できたらいい, 昼は席につかずリフレッシュルームに行き17時…
働き方改革アンケート(資材)
仕事の平準化
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1人1人の仕事の伊やり方の違いを統一できたらいい
昼は席につかずリフレッシュルームに行き17時過ぎてスイッチが入る人
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17時に帰宅するが、それまでは席を外さず仕事に集中する人
人事異動
適材適所を全体的に取り入れる
人事配置を考えるメンバーを増やして時間をかけて協議するほうが望ましい
ノー残業デーに会内関係者との飲み会の実施はやめてほしい
早く帰りたい
家族との時間を過ごしたい
特別休暇の新設
バースデー休暇のようなものの増設
事前に登録した年2回程度の日に休みを取れる制度
子供の運動会やプライベートなイベント等
業務内容の偏り
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個人の能力に応じた業務内容(業務分担)ではない
勤務時間外の打合せ
しかも時間が長い
振替休日の未消化
お茶出しについて
サンA製品の積極的な利用
女性で休憩時間が多い人がたくさんいる
上司の目配りが出来ていない
課を越えての横のつながりが薄い
職員1人1人に対して適性評価がされているか
残業をしている人が多い
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振替休日が消化できない
業務中の私語
無駄が多い
休日出勤
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