Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Общая теория занятости, процента и денег Дж. М. Кейнса (Ключевые…

- - - - При невозможности найти работу, сотрудники не бросают работу.
    - - Плохое информирование о возможных вакансиях ведет к нежеланию менять должноть
    - - Нежелание работников принимать условия работадателя, отказываясь от работы.
  - - - Объем и изменение занятости не зависит от поведения рабочих
- - - - Спрос определяет предложение
- - - - Желание обеспечить постепенное возрастание доходов
        
        Финансовое благоразумие и стремление к "респектабельности" фирмы
        
        Желание обеспечить себя ликвидными ресурсами на случай непредвиденных трудностей
        
        Желание обеспечить ресурсы для осуществления дальнейших капиталовложений, не прибегая при этом к долгам или к помощи рынка капиталов
    - - Изменение в разнице между доходом и чистым доходом
      - Изменения в налоговой политике
      - Изменение единицы заработной платы
      - Изменение в норме дисконта или в пропорции обмена настоящих благ на будущее