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Comisión de personal Art 16 Ley 909 e 2004 (2. Funciones (Velar por (a)…
Comisión de personal Art 16 Ley 909 e 2004
Se eligen 2 representantes de la Entidad y 2 representantes de los empleados
Se reúnen por lo menos 1 vez al mes
Se elige 1 presidente
2.
Funciones
Velar por
g)
Porque los procesos se cumplan los principios y reglas
a)
Los procesos de selección y evaluación del desempeño
Elaborar informes y atender solicitudes
f)
porque lo empleados se provean en orden de prioridad y se usen las listas de elegibles
b)
Resolver reclamaciones en materia de procesos de selección y desempeño
c)
Solicitar a la CNSC la exclusión del personal que no cumpla con los requisitos
d,e)
Conocer las reclamaciones que formulen los empleados por
Derecho
Efectos de incorporación
Desmejoramiento de sus condiciones
h)
Participar en la elaboración del plan anual de formación y capacitación y en el de estímulos y en su seguimiento.
i)
Proponer en la respectiva entidad la formulación de programas para el diagnóstico y medición del clima organizacional.
j)
Las demás funciones que le sean atribuidas por la ley o el reglamento
3.
Informar a la CNRC todas las incidencias que se produzcan en los procesos de selección , evaluación y desempeño
Elaboran informe trimestral
Existirán comisiones de personal municipales, distritales, departamentales y Nacional