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(I" LEADERSHIP (B. Week End Spark (:explode: JOUR 2 = CHOISIR SA…

- - - - :one: The Miracle Morning
        
        L'origine du Miracle Morning
        
        Les lifes S.A.V.E.R.S
        
        La maitrise du Miracle Morning
        
        S.A.V.E.R.S 2.0
      - :two: Choisir sa destinée
        
        5 leviers pour changer notre état dans l'instant
        
        Les 4 talents des grands leaders
        
        Les 10 principes du Momentum
        
        Mon Nord
        
        Mes forces de différenciation
        
        Les cercles du don ultime
        
        Le paradigme du nord
        
        Nos schémas de pensée
        
        Frustration, douleur et souffrance
        
        Les 30 000 matins
        
        Le processus de D&D
        
        Thérapie du masque identitaire
        
        L.D.A = La Déclaration Active
        
        La prise de conscience
        
        Votre histoire ne détermine pas votre destinée
        
        Mes nouvelles croyances, ma nouvelle histoire
      - :three: Affaires et Carrière
        
        Changez de perspective
        
        Le nouveau sens
        
        Le jeu de la carte
        
        Définir son plan d'affaires et de carrière
      - :four: Argent
        
        Les 11 règles expansives
        7 façons de réduire vos dépenses
      - :five: Les relations interpersonnelles
        
        Fenêtre de Johari
        
        Votre style de communication
        
        Ceux qui comptent vraiment
        
        La magie des remerciements
      - :six: L'art de la gratitude
        
        60 exemples de reconnaissance dans notre vie
        
        8 vérités à retenir lorsque tout se passe mal
    - - :check: Pourquoi WES ?
        :check: 8 étapes pour amorcer l'expérience
        :check: Les 3 règles de la progression
      - :one: L'ADN de notre psychologie
        
        Le besoin de construire une identité
        
        Les 8 besoins identitaires
      - :two: Le paradigme des décisions et du bonheur
        
        La révolution intérieure des émotions
        
        Les émotions au service de nos résultats
        La roue des émotions
        La stratégie de maitrise de l'émotion
        
        :three: La source de tout regret
        
        Pourquoi la plupart des gens ne changent pas ?
        
        Quelle est la source des regrets ?
        
        La stratégie pour surmonter ses peurs
        
        Les 6 forces motrices qui déterminent nos résultats
    - - :one: Santé
        
        Prendre sa santé en main
        
        Les 12 optimisateurs de la santé
        
        Avant d'aller plus loins : l'alimentation
        
        Outils pratiques
        
        Défi 30 jours : optimisation de votre santé
      - :two: Le Momentum illimité
        
        Les 5 marches de l'excellence
        8 éléments essentiels de la progression
        
        La roue de la vie
        
        Mon nouveau modèle de croyances
        Mes nouvelles croyances
        
        Les croyances du leader à succès
        
        Les 10 principaux leviers du leader performant
        
        La vision à 30 000 pieds
        
        L'approche 1-5-10-20
        
        Créer une nouvelles vision
        
        La puissance ultime de l'humain
        
        Les 6 étapes du serment de destinée
        
        Maintenez l'effet WES
  - - - JOUR 1
        
        :check: 9h45
        :red_flag: Accueil
        :red_flag: Présentation
        :red_flag: Règles
        :checkered_flag: Les fondamentaux de la PNL
        :checkered_flag: Acteur de sa vie (1)
        :checkered_flag: Acteur de sa vie (2)
        REPAS
        :red_flag: Accueil avec Énergie
        :pencil2: Domaine de vie
        :checkered_flag: Objectif en 5 points (P.D.Acc)
        :checkered_flag: Critères de l'objectif
        :pencil2: Cercle
        :pencil2: Bras
        :check: 18h
      - JOUR 2
        
        :check: 9h
        :red_flag: Accueil avec Énergie
        :red_flag: News du matin
        :checkered_flag: Gestion des États Internes (NRJ)
        :pencil2: Exp +
        :checkered_flag: Marques d'attention
        :pencil2: Cercle
        :pencil2: Poissons
        :checkered_flag: États Internes (Gestion 1)
        :pencil2: CM
        :checkered_flag: Spectre Émotionnel
        :checkered_flag: Fluctuation
        :checkered_flag: Système de croyances
        REPAS
        :red_flag: Accueil avec Énergie
        :checkered_flag: Ancrages (P.D.Acc)
        :checkered_flag: Auto-ancrages (P.D.Acc)
        :checkered_flag: Préparation mentale (P.D.Acc)
        :check: 18h
      - JOUR 3
        
        :check: 9h
        :red_flag: Accueil avec Énergie
        :red_flag: News du matin
        :checkered_flag: Communication
        :pencil2: Dos à Dos
        :checkered_flag: Écoute active
        :pencil2: Femmes
        :checkered_flag: Noeud relationnel
        :checkered_flag: Boucle relationnel
        :checkered_flag: Rapport confiance
        :pencil2: Amis
        REPAS
        :red_flag: Accueil avec Énergie
        :checkered_flag: Importants & Besoins
        :checkered_flag: Exercices anges (P. Acc)
        Reprise Base
        Explication Technicien
        Feedback
        :check: 17h
    - - LES VALEURS
        
        2. LA MISE AU JOUR DES SYSTÈMES DE VALEURS
        Une valeur est une affirmation personnelle que nous pensons vraie. Elle porte sur la perception que nous avons de nous-mêmes, des autres et du monde en général.
        Les valeurs ont une réalité psychologique mais pas nécessairement de réalité logique ou empirique et peuvent parfois aller à l'encontre de ces critères. un système de valeurs ne se construit pas sur les bases de la logique, mais sur celles de l'expérience.
        Une valeur peut être une ressource ou être limitante
        Elle peut être induite ou déduite.
        Une fois qu'une personne a adopté une valeur, elle a tendance à perpétuer celle-ci en filtrant ou en déformant ce qui ne concorde pas avec. Elle maintient ainsi la cohérence de sa vision du monde.
        Le système de valeurs propre à un individu découle de l'ensemble de ses croyances. Cet ensemble façonne les pensées de la personne, ses décisions, ses sentiments et ses actes. Il détermine également le sens qu'elle a de ce qui est vrai ou important.
        Certaines valeurs sont plus importantes que d'autres. Celles qui exercent la plus forte influence sur quelqu'un sont celles qui ont trait à son identité (ce qu'il est) et à ses capacités (ce qu'il est capable d'accomplir).
        Nous ne sommes pas conscients de certaines de nos valeurs. Elles fonctionnent alors comme autant de postulats implicites, de prémisses à partir desquels nous agissons.
        L'adoption (ou le changement) d'une valeur peut se faire en réaction à une seule expérience si celle-ci a un impact suffisamment fort (positif ou négatif) ou par des expériences répétitives produisant un effet cumulatif (positif ou négatif) ou encore par une combinaison de ces 2 moyens
        a) DÉTECTION DU SYSTÈME DE VALEURS PERSONNELLES
        Durée : 30 min par personne
        Objectif : Mise au jour de 40 à 60 valeurs importantes en balayant l'ensemble de ses domaines de vie
        Modalité :green_cross:
        Question clé «Qu'est-ce qui est important pour toi dans ce domaine de vie ?»
        Réponse :
        b) SÉLECTION DES VALEURS LES PLUS IMPORTANTES : SON SYSTÈME
        1 - Reprendre sa propre liste et la lire à haute voix à son interlocuteur A > B puis B > A
        Repérer les valeurs qui semblent les plus importantes (calibrage) et éventuellement compléter sa liste
        
        Répartir ses valeurs par thème et en faire plusieurs listes. Chaque liste (entre 4 et 7) représente une Valeur Phare. Puis prendre le temps de les comparer entre elles.
        
        Les hierarchiser
        S'il semble difficile de choisir, utiliser le processus questionnement en «choix forcé» :check:
        
        Si tu avais une journée à vivre, laquelle serait pour toi prioritaire ?
        Préfères-tu avoir plus de (valeur phare une) ou plus de (valeur phare deux) dans ta vie ?
        Penser à conceptualiser d'abord puis à généraliser ensuite.
        Au final, arrangez-vous pour savoir laquelle des 2 est le plus importante !!!
        
        Avoir en tête qu'au terme de ce processus, nous garderons seulement 4 à 7 valeurs phares. Ces valeurs «phares» doivent représenter une synthèse de l'ensemble des valeurs mises au jour dans la phase précédente.
        Vous pouvez vous appuyer sur un ensemble de décision (orientation de carrière,
        
        Vous pouvez vous ap
  - - - Leçon 1 - Pourquoi aucun de tes changements n’a duré jusqu’à présent ? – La vraie raison
      - Leçon 2 - La méthode REPAS© ou comment se libérer à tout jamais des freins psychologiques qui nous empêchent d’être productifs, organisés, concentrés, disciplinés et qui nous font douter de nous ?
    - - Leçon 1 - La psychologie des gens efficients et heureux
      - Leçon 2 - L’art de savoir prioriser (partie 1) – que faire lorsqu’on ne sait pas du tout par quoi commencer et que l’on appréhende tellement ce qu’on fait qu’on préfère ne rien faire du tout ?
      - Leçon 3 - L’art de savoir prioriser (partie 2) – comment savoir exactement quelle idée choisir quand on en a 36 000 qui se battent dans notre tête et comment identifier à coup sûr celles qui sont garanties de réussir : le test ultime des trois vérités
      - Leçon 4 - L’art de savoir prioriser (partie 3) – comment trouver les tâches importantes sur lesquelles il faut vraiment se concentrer pour faire avancer son projet considérablement et comment reconnaître facilement celles qu’on peut éliminer sans culpabiliser : la technique des 3 buckets
      - Leçon 5 - L’art d’organiser ses semaines (Partie 1) - Module 2 - Leçon 5 - L’art d’organiser ses semaines (Partie 2) - Comment avancer sur son projet tout en maintenant un parfait équilibre entre sa vie perso, sa vie pro, sa vie sociale, son projet et ses hobbys avec SOAT ?
      - Leçon 6 - L’art d’organiser ses semaines (Partie 2) - Comment avancer sur son projet tout en maintenant un parfait équilibre entre sa vie perso, sa vie pro, sa vie sociale, son projet et ses hobbys avec SOAT ?
      - Leçon 7 - L’art d’organiser ses semaines (Partie 3) - Comment avancer sur son projet tout en maintenant un parfait équilibre entre sa vie perso, sa vie pro, sa vie sociale, son projet et ses hobbys avec SOAT ?
      - Leçon 8 - L'art du focus (Partie 1) - Comment rester 100 % concentré quand on travaille sans succomber aux distractions comme youtube, les réseaux sociaux, les notifications de son téléphone ?
      - Leçon 9 - L'art du focus (partie 2) - Comment bosser en étant 100 % focus : le cas des tâches très très chiantes, mais nécessaires ou obligatoires ?
- - - - Ce qui est difficile quand on se lance, c'est de rentrer dans une phase de PRODUCTION DE CONTENU
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