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Relações Interorganizacionais (Dimensões e Atributos dos Processos (Fases…
Relações Interorganizacionais
Pesquisa tenta compreender e explicar: Antecedentes, Conteúdo, Padrões, Processos, Formas, Gestão e Resultados
Dimensões e atributos das Organizações relacionadas
Individuais
Setor
Tamanho
Nacionalidade
Idade ou Estágio de Desenvolvimento (Stuart et al, 1999)
Nível de Investimentos (Geyskens et al, 2006)
Experiência com RIOs (Gulati, 1995)
Coletivos
Medidas de parceiros envolvidos (Rao, 2002)
Antecedentes e consequência da distribuição espacial (Storper, 1997)
A densidade das relações e como afeta seu destino (Lomi, 2000)
Dimensões e Atributos dos Relacionamentos entre organizações
Rel. Interativos
Conteúdo
Recursos Tangíveis e Intangíveis (Wernerfelt, 1984)
Conhecimento Tácito e Explícito (Nonaka, 1991)
Formas de Interdepend. de recursos (Dussauge e Garrette, 1999)
Intensidade e Frequência dos fluxos de recursos e informações (Gulati, 19995)
Mecanismos de Governança
Confiança (Bachmann e Zaheer)
Reciprocidade e equidade (Ouchi e Uzzi, 1997)
Incentivo e Controles Adm. (nooteboom, 1996)
Formas de Contrato (Ring)
Estrutura
Diversidade de relações (Wasserman e Faust, 1994)
Intensidade global e restritividade das relações (Coleman, 1990)
Agrupamento externo de RIOs (Lomi)
Rel. Não Interativos (Baum e Singh, 2004 e Porac et al, 2002)
Dimensões e Atributos dos Contextos
Características das equipes interorganizacionais (Stock, 2006)
Interligações entre conselhos (Mizruchi, 1996 e Lancaster, 2003)
Histórico de carreira, status e relações dos gestores (Higgins e Gulati, 2003)
Laços entre membros da org. (Uzzi, 1997)
Metas dos indivíduos e cognição que desenvolvem (Huxham e Vangen, 2005)
O Capital social dos membros e estrutura de operação (Maurer e Ebers, 2006)
Ligação entre Boundary Spanners das org. (Seabright et al, 1992)
Dimensões e Atributos dos Processos
Fases no ciclo de vida da EIO (Gray, 1985, Larson, 1992)
Evolução e dissolução (Ring e Van de Vem, 1994)
Desenvolvimento do aprendizado (Inkpen e Beamish, 1997)
Confiança (Schruijer)
Liderança (Vangen e Huxham, 2003)
Sense-Marketing (Vlaar et al, 2006)
Processo de Inovação (Nooteboom)
Processos para avaliar (Provan e Sydow)
Processo de intervenção (Gray)