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La Administración del Talento Humano (Características (proceso (La ARH…
La Administración del Talento Humano
Objetivos
Busca
Organisar
Desarrollar
Planear
Cordinar
promociona competitividad a la empresa
Desarrolla y mantiene la calidad de la vida en el trabajo
Características
Contingente
Administracion de los recursos humanos (ARH)
Es una disiplina uneva
Depende del tipo de organizacion y de la tecnología empleada
No hay leyes ni principios universales
ARH es de caratecter altamente flexibles y adaptables
proceso
La ARH debe buscar a las personas
integralas a la organizacion y capasitarlas
hacerlas trabaja
recompensarlas y monitorearlas
Multidisciplinariedad
ARH es áreas de actividad humana
utilizar principios y
teorías de múltiples disciplinas científicas
Es una influencia de un numeroso numero de diciplinas
Responsabilidad de línea y función de Staff
todas las organizaciones camparten la responsabilidad de la ARH
todos los jefes (grande o pegueño) actúen de una manera
uniforme y consistente
el organismo de staff debe prestar servicios especializados
reclutamiento y selección
capacitación
manejo de quejas y reclamos
análisis y
evaluación de cargos
Concepto
Responsable
capasitar a los empleados
funcionamiento y armonía laboral
contratar personas
Es la planeacion, control que busca promover el desempeño efiente del personal
Procesos
El ARH consiste en:
Organizar
Desarrollar
planear
cordinar
capaces de promover el desempeño eficiente del personal
debe promocionar condisiones para que eso resursos humanos se mantegan trabajando
