Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
COMO PIENSA EL CANDIDATO DE HOY EN DIA (Asegurate de no dejar nada librado…
COMO PIENSA EL CANDIDATO DE HOY EN DIA
Acceso a los directivos,
Presentarles a tus jefes, Ofrece retroalimentación sobre la entrevista.
Cultura de Acción
Visita a la oficina, Responsable de contratación, Otros empleados, sitio web
Virtualizate, muestra con orgullo tu espacio
Iniciemos la conversación,
Se debe proporcionar la mayor información:
-Detalles del Empleo, 89% -Rango Salarial 72% -Descripción general de la empresa 69% -Porque soy adecuado, Cargo cultura -Empresarial, misión de la empresa.
No les des todo 2. Centra el mensaje en ellos
personaliza el mensaje con detalles
Muéstrate Humano 5. Descubre puntos de coincidencia. 6. deja que hablen.
Asegurate de no dejar nada librado al
Conoce a fondo el historia de tu empresa
Deja tiempo para las preguntas
Asigna temas a las diferencias entrevistadores
Asegura de que la entrevista sea un éxito
No subestimes el poder de avanzar rapido
No sobre cargues a los candidatos con entrevistas
Cierra el Trato
No confies en el salario para captar a los empleados, Quita el dinero de la negociacion.
Los Candidatos dedican entre uno y dos meses a recopilarinformacion antes de presentar una solicitud de empleo.
Linked
Motores de busqueda
Sitio Web de la empresa,
Invierte en tu apariencia, Ofrece alto, deja oir la voz de los empleados
Contactos de empresa, RRHH
Como atraer mas solicitudes a travez de la busquedas.
Determina tu posición, en el mercado digital
Manejo de Redes sociales,
Aumenta tu numero de seguidores interactúa moviliza a tus empleos, interactúa con ellos, moviliza a tus empleados.
Optimiza las descripciones de los empleos
Una mala entrevista puede ser costosa
Demuestra Respeto. programa a los entrevistadores con inteligencia.
Oportunidades de crecimiento
Oportunidades de asumir desafíos o mejorar aptitudes 56%
Confianza en el futuro de la empresa 37%
Excelente equilibrio entre el trabajo
y la vida personal 36%
Oportunidades de ascenso
Coincidencia con los valores
de la empresa
29%
Horarios flexibles/Teletrabajo