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MÉTODOS MODERNOS (360 GRAUS OU CIRCULAR IMAGEM (PREOCUPAÇÃO COM (O…
MÉTODOS MODERNOS
360 GRAUS OU CIRCULAR
PREOCUPAÇÃO COM
O DESEMPENHO
E NECESSIDADES
DOS STAKEHOLDERS
(AGENTES RELACIONADOS COM A ORGANIZAÇÃO)
O AVALIADO RECEBE
FEEDBACKS
DE TODAS AS PESSOAS
COM QUEM SE RELACIONA
AUTOAVALIAÇÃO É COMPONENTE
DO PROCESSO
E O CRITÉRIO PARA
ESCOLHA DOS AVALIADORES
É A PROXIMIDADE
BALANCED SCORECARD
AVALIA DESEMPENHO
SOB 4 PERSPECTIVAS
FINANCEIRA
DO CLIENTE
PROCESSOS INTERNOS
APRENDIZADO E CRESCIMENTO
ALTERNATIVA PARA AVALIAR
ALCANCE DE METAS
E RESULTADOS DOS EMPREGADOS
PASSAGEM DO AVALIADO
COMO PASSIVO
PARA AGENTE ATIVO
NA AVALIAÇÃO
AVALIAÇÃO DE POTENCIAL
ENFASE NO
DESEMPENHO FUTURO
AVALIAÇÃO PARTICIPATIVA POR OBJETIVOS (APPO)
AVALIAÇÃO DE COMPETENCIAS
AVALIAÇÃO DE COMPETENCIAS E RESULTADOS
