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G6 Because Wisdom Cannot be Told (自我調整的三個階段 (中期 (容易接受他人的想法,且不再害怕與人合作…
G6 Because Wisdom Cannot be Told
課堂的改變
老師
分配案例進行討論
分析理解學生論點
保持客觀做出最終判斷
學生
互相交流思想
學習對象從老師轉換成同儕
個案的分別
課堂上
教師學生相同基材
分析決策
每個人都有相同機會做出決策
學生可假設位階高層
擁有明確結論
職場上
問題不單一
每一次都是新挑戰
沒有參考答案
有想像力的理解,作為合理判斷和行動的起始
做出具體行動
最終發展測試
參與者
學習者
動態合作
思考後行動,為行動做好準備
閱讀
有效學習
試著告訴別人我們知道什麼
引導者
建設性思考
提供有幫助的材料
免費渠道使學生可以發表想法並理解事實
遇到的困難
學生不易接受開放態度的挑戰
提供專業技能
加速學生在責任條件下已成熟的方式行事
在職場上表現更成熟的判斷
對學生的影響
案例收集法
積極觀察連貫的模式
最終目的
生動地看待試時的淺在意義和關係
與事物有關
與人有關
合理判斷
產生預期結果
課堂使用的例行程序
制定一般原則
益處
引導者
不斷接收到有創意且新鮮的點子
保持與商業生活的連結
學生
學會獨立思考
學會負責任的評論
在民主社會中,做一個成熟的人
自我調整的三個階段
中期
容易接受他人的想法,且不再害怕與人合作
可以做獨立的項目或是靠自己的開創新局面
後期
認知到引導者並不總是知道最正確的答案,學生們都可以保有自己的觀點
前期
發現個人無法想到他人想到的