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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - DESAFIOS E OPORTUNIDADES (RESPOSTA À…
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - DESAFIOS E OPORTUNIDADES
RESPOSTA À GLOBALIZAÇÃO
NECESSIDADE DE TRABALHAR
COM CHEFES OU COLEGAS
DE CULTURAS DIFERENTES
ADMINISTRAÇÃO DA DIVERSIDADE
DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO
DISCRIMINAÇÃO
NÃO SE TRATA
TODO DO MESMO MODO
NECESSÁRIO RECONHECER
AS DIFERENÇAS DE CADA UM
AMPLIAÇÃO DA QUALIDADE E PRODUTIVIDADE
GESTÃO DE QUALIDADE
FOCO INTENSO NO CLIENTE
PREOCUPAÇÃO COM A
MELHORIA CONSTANTE
MELHORIA DA QUALIDADE
DE TUDO O QUE
A ORGANIZAÇÃO FAZ
MENSURAÇÃO ACURADAS
AUTONOMIA DOS FUNCIONÁRIOS
ENFRENTAR ESCASSEZ DE MÃO DE OBRA
EMPOWERMENT
AUTONOMIA PARA AS PESSOAS
DELEGAR O CONTROLE
PARA QUE COLABORADORES
TENHAM RESPONSABILIDADE
SOBRE SEU TRABALHO
E DECISÕES QUE TOMAM
MELHORIA NO TENDIMENTO AO CLIENTE
ESTÍMULO À INOVAÇÃO
E À MUDANÇA
COMO O DOWNSIZING
TRABALHO EM ORGANIZAÇÕES
INTERCONECTADAS
EQUILIBRIO ENTRE
VIDA PESSOAL
E PROFISSIONAL
DESENVOLVIMENTO DO COMPORTAMENTO
ÉTICO
EVITANDO O
DAR UM JEITINHO