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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (DISCIPLINAS COMPORTAMENTAIS (PSICOLOGIA…
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
HOJE EM DIA
OS EXECUTIVOS
NAO PODEM MAIS
DEPENDER APENAS
DE SUAS HABILIDADES TÉCNICAS
NECESSÁRIO TER
HABILIDADE INTERPESSOAIS
PAPEIS DOS EXECUTIVOS
SEGUNDO MINTZBERG
INTERPESSOAIS
FIGURA DE PROA
LÍDER
LIGAÇÃO
INFORMAÇÕES
MONITOR
DISSEMINADOR
PORTA-VOZ
DECISÕES
EMPREENDEDOR
GERENCIADOR DE TURBULENCIAS
ALOCADOR DE RECURSOS
NEGOCIADOR
HABILIDADES DOS EXECUTIVOS
HABILIDADES TÉCNICAS
CAPACIDADE DE APLICAÇÃO
DE CONHECIMENTOS
HABILIDADES HUMANAS
RELACIONAMENTO INTERPESSOAIS
HABILIDADES CONCEITUAIS
ENTENDER COM CLAREZA
COMO AS PARTES
E AS FUNÇÕES
INTER-RELACIONAM-SE
DISCIPLINAS COMPORTAMENTAIS
PSICOLOGIA
ESTUDO DO
COMPORTAMENTO INDIVIDUAL
FADIGA
FALTA DE ENTUSIASMO
SOCIOLOGIA
ESTUDA AS PESSOAS
EM RELAÇÃO UMAS
ÀS OUTRAS
FOCO NO GRUPO
E SISTEMA ORGANIZACIONAL
PSICOLOGIA SOCIAL
ESTUDA A MUDANÇA
COMO UM INDIVIDUO
INFLUENCIA O OUTRO
FOCO NO GRUPO
ANTROPOLOGIA
ESTUDA AS DIFERENTES
SOCIEDADES
OU ORGANIZAÇÕES
COMPARANDO-AS
CIÊNCIA POLÍTICA
ESTUDA COMPORTAMENTOS MACROS
DO INDIVIDUO E GRUPO
NUM AMBIENTE POLÍTICO
NÃO CORREPONDE
A COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS
BARNARD DISTINGUE
A PARTICIPAÇÃO DAS PESSOAS
NA ORGANIZAÇÃO
EFICIÊNCIA
ALCANCE DOS OBJETIVOS
INDIVIDUAIS
EFICÁCIA
ALCANCE DOS OBJETIVOS
ORGANIZACIONAIS