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MODELOS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (VARIÁVEIS DEPENDENTES (SATISFAÇÃO…
MODELOS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
VARIÁVEIS DEPENDENTES
PRODUTIVIDADE
ABSENTEÍSMO
ROTATIVIDADE
SATISFAÇÃO COM
O TRABALHO
VARIÁVEIS INDEPENDENTES
PRINCIPAIS DETERMINANTES
PRODUTIVIDADE
ABSENTEÍSMO
ROTATIVIDADE
SATISFAÇÃO
VARIÁVEIS NO NÍVEL DO TRABALHO
CARACTERÍSTICAS QUE
AS PESSOAS POSSUEM
ANTES DE ENTRAR NA ORGANIZAÇÃO
VARIÁVEIS EM NÍVEL DO GRUPO
COMPORTAMENTO DIFERENTE
DAS PESSOAS
QUANDO ESTÃO SOZINHAS
OU EM GRUPOS
VARIÁVEIS EM NÍVEL DO SISTEMA ORGANIZACIONAL
ORGANIZAÇÃO É MAIS
QUE A SOMA
DOS GRUPOS
QUE A COMPÕEM