Actitud pasiva en el desempeño del cargo de
supervisor.
Pasivo, es aquel comportamiento en el que el sujeto queda a merced de los deseos, órdenes o instrucciones de los demás. Antepone el bienestar de los demás al suyo, entendido éste como los deseos, ambiciones u opiniones. Los demás están felices, no me genera a mi problemas. En un ejemplo: “Alguien va a comer fuera y a la hora de traerle el primer plato, los cubiertos están sucios. El sujeto de conducta pasiva, limpiaría los cubiertos y comería sin mayores problemas”
QUE SUCEDE CON UN SUPEVISOR DE ACTITUD PASIVA
POR QUE TIENE UN ACITUDPASIVA
DEBERES,DEBERES,FUNCIONES DEL SUPERVISOR:
EVALUACION 3 TEMA 3
CUANDO UN SUPERVISOR TIENE UNA ACTTUD PASIVA NO MOTIVA A LOS TABAJADORES YPOR ESE MOTIVO LA EMPRESA NO AVANZA Y SE VERAN PERDIDAS
O ESTA MAL EMOCIONALMENTE
ESTA ENFERMO
SI ESTA CONTECTO EN LA EMPRESA
SITUACION ECONOMICA
SI TIENE PROBLEMAS
E,T,C
DEBEMOS DE PREGUNTARNOS POR TIENE ESA ACTIU
Asistir y aprobar el curso de capacitación.
Tener pleno conocimiento y manejo de los manuales de instrucción del Encuestador, del Digitador, del Supervisor y del Monitor
Observar y vigilar el cumplimiento de las tareas asignadas a cada uno de los encuestadores, resolver los problemas que encuentre e indicar la forma de realizar las correcciones del caso
Realizar los reportes necesarios sobre el desarrollo del trabajo de campo a los Coordinadores y al personal del Equipo Técnico. En estos informes debe establecer con claridad el estado de los trabajos, los problemas surgidos y hasta qué punto han sido resueltos.
Asignar las cargas de trabajo y las tareas a los encuestadores de su equipo, y
entregarles los materiales necesarios para su desempeño
Cumplir y hacer cumplir TODAS las normas establecidas en el Manual del Encuestador.
EL SUPERVISOR ES UNA PERSONA QUE TODO EL TIEMPO DEBE ESTA MOTIVADO PARA SACAR EL PROYECTOR A DELANTE Y SU CUADRILLLA
LAMISMA ACTITUD VA A TENER TRABAJADORES A MANDO Y COMO LOS VA A MOTIVAR SI EL TIENE UNA ACTITUD PASIVA