Actitud pasiva en el desempeño del cargo de
supervisor.

Pasivo, es aquel comportamiento en el que el sujeto queda a merced de los deseos, órdenes o instrucciones de los demás. Antepone el bienestar de los demás al suyo, entendido éste como los deseos, ambiciones u opiniones. Los demás están felices, no me genera a mi problemas. En un ejemplo: “Alguien va a comer fuera y a la hora de traerle el primer plato, los cubiertos están sucios. El sujeto de conducta pasiva, limpiaría los cubiertos y comería sin mayores problemas”

QUE SUCEDE CON UN SUPEVISOR DE ACTITUD PASIVA

POR QUE TIENE UN ACITUDPASIVA

DEBERES,DEBERES,FUNCIONES DEL SUPERVISOR:

EVALUACION 3 TEMA 3

CUANDO UN SUPERVISOR TIENE UNA ACTTUD PASIVA NO MOTIVA A LOS TABAJADORES YPOR ESE MOTIVO LA EMPRESA NO AVANZA Y SE VERAN PERDIDAS

O ESTA MAL EMOCIONALMENTE

ESTA ENFERMO

SI ESTA CONTECTO EN LA EMPRESA

SITUACION ECONOMICA

SI TIENE PROBLEMAS

E,T,C

DEBEMOS DE PREGUNTARNOS POR TIENE ESA ACTIU

Asistir y aprobar el curso de capacitación.

Tener pleno conocimiento y manejo de los manuales de instrucción del Encuestador, del Digitador, del Supervisor y del Monitor

Observar y vigilar el cumplimiento de las tareas asignadas a cada uno de los encuestadores, resolver los problemas que encuentre e indicar la forma de realizar las correcciones del caso

Realizar los reportes necesarios sobre el desarrollo del trabajo de campo a los Coordinadores y al personal del Equipo Técnico. En estos informes debe establecer con claridad el estado de los trabajos, los problemas surgidos y hasta qué punto han sido resueltos.

Asignar las cargas de trabajo y las tareas a los encuestadores de su equipo, y
entregarles los materiales necesarios para su desempeño

Cumplir y hacer cumplir TODAS las normas establecidas en el Manual del Encuestador.

EL SUPERVISOR ES UNA PERSONA QUE TODO EL TIEMPO DEBE ESTA MOTIVADO PARA SACAR EL PROYECTOR A DELANTE Y SU CUADRILLLA

LAMISMA ACTITUD VA A TENER TRABAJADORES A MANDO Y COMO LOS VA A MOTIVAR SI EL TIENE UNA ACTITUD PASIVA