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GESTÃO POR COMPETÊNCIAS (COMPETÊNCIA (CAPACIDADE DE UTILIZAR (O…
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
COMPETÊNCIA
CAPACIDADE DE UTILIZAR
O CONHECIMENTO PARA AGREGAR
VALOR E FAZÊ-LO
ACONTECER NA ORGANIZAÇÃO
POR MEIO
DA MUDANÇA E INOVAÇÃO
MESMO EM
SITUAÇÕES DESFAVORÁVEIS
NECESSÁRIO QUE
OUTRAS PESSOAS
RECONHEÇAM A EXISTENCIA
DAS COMPETENCIA
SÃO DINÂMICAS
MUDAM
EVOLUEM
SÃO ADQUIRIDAS
OU PERDIDAS
SEGUNDO BOOG
COMPETENCIA É MULTIPLICAÇÃO
DE TRÊS FATORES
SABER (CONHECIMENTO)
APRENDER A APRENDER
APRENDER CONTINUAMENTE
AUMENTAR O CONHECIMENTO
AUMENTAR O CAPITAL INTELECTUAL
SABER FAZER (HABILIDADE)
APLICAR CONHECIMENTO
SABER PENSAR E AGREGAR VALOR
TRANSFORMAR O CONHECIMENTO
EM ALGO CONCRETO
SABER FAZER ACONTECER (COMPETÊNCIA)
APLICAR HABILIDADE
ALCANÇAR METAS
E OBJETIVOS
TRANFORMAR HABILIDADE
EM RESULTADO
GESTÃO DE COMPETENCIA
PROCURA SUBSTITUIR
O TRADICIONAL LEVANTAMENTO
DE NECESSIDADE E CARENCIAS
DE TREINAMENTO
POR UMA VISÃO
DAS NECESSIDADES FUTURAS
DO NEGÓCIO
E COMO PESSOAS PODEM
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