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Código Ética Apex (Apresentação (Aplicação e Abrangência (Todos…

- - - - Respeito pelas pessoas
      - Observância das leias e atos normativos
      - Comprometimento com sustentabilidade
      - Valorização da cooperação
      - Zelo pela transparência na gestão
      - Garantia da disponibilização de informações corretas
  - - - Promover condições de trabalho que propiciem o equilíbrio
      - Pautar suas decisões relativas à gestão de pessoas (leis e normas internas)
      - Propiciar condições de bem-estar geral
      - Não é permitido
        
        Adotar práticas ilícitas
        
        Usar, portar substâncias entorpecentes (dentro da Apex)
        
        Trabalhar sob efeito de álcool
        
        Exigir de subordinados a prestação de serviços de caráter pessoal
    - - Agir de forma ética, polida, íntegra e honesta
      - Zelar pela qualidade dos trabalhos executados
      - Buscar oportunidades de inovação e melhorias
      - Buscar o autodesenvolvimento profissional
      - Vestuário compatíveis com o ambiente institucional
      - Adequar o volume de voz no uso do telefone ou em conversas
      - Contribuir para a conservação da limpeza
      - Respeitar a propriedade das coisas alheias
      - Uso adequado da linguagem
    - - Decisões norteadas por critérios técnicos e impessoais
      - Regulamento de Convênios da Apex-Brasil e demais normas internas e zelando pela eficiência.
      - Comunicação assertiva, profissional e oportuna;
      - Não realização de parcerias com entidades inidôneas
    - - Buscaremos oportunidades de cooperação por meio do intercâmbio de informações, tecnologias e boas práticas que agreguem valor às iniciativas de ambas as partes.
    - - Buscando compreender suas necessidades em consonância com os objetivos institucionais e estratégicos legais da Agência.
    - - Não contratação de empresas cujos sócios sejam cônjuges ou que tenham grau de parentesco de 1º, 2º ou 3º graus com os colaboradores da Apex-Brasil, ou de profissionais autônomos nas mesmas condições.
    - - Incentivo ao desenvolvimento de processos e produtos sustentáveis como diferencial competitivo para as empresas brasileiras
      - Manutenção de conduta ética junto aos públicos com os quais nos relacionamos
      - Uso racional dos recursos naturais, a eficiência energética, a prática do consumo consciente e a minimização de impactos ambientais negativos
      - Aprimoramento dos processos internos e direcionamento de nossa estratégia de atuação visando contribuir para o desenvolvimento sustentável
      - Disseminação de legislações sociais e ambientais do Brasil e de outros países junto ao público com que nos relacionamos em prol do desenvolvimento sustentável
    - - Exercer atividades conflitantes com a missão e os objetivos estratégicos
      - Exercer atividade como sócio ou gerente, ou estabelecer relação de trabalho de qualquer natureza com instituição que se relacione com a Apex-Brasil na qualidade de parceira, fornecedora ou cliente;
      - Obter qualquer favorecimento para si ou para terceiros (usando sua função ou cargo)
      - Aceitar quaisquer benefícios pessoais
      - Exercer representação em órgãos colegiados em nome da Apex-Brasil sem a devida autorização prévia da Diretoria Executiva
      - Assinar matérias e realizar palestras em nome da Apex-Brasil sem a devida autorização prévia da chefia imediata.
    - - Uso de acordo com o estrito interesse institucional
      - Respeito à propriedade intelectual, própria e de terceiros
      - Todos os dados, informações e materiais desenvolvidos internamente em função da relação de trabalho são de uso exclusivo e de propriedade da Apex-Brasil