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Ut 23 tema 1 Liderazgo democratico
Caracteristicas
El jefe tiende a tener en cuenta los planteamientos de los trabajadores
Fomenta la participación de los trabajadores
Propositos
Estar más comunicados y enterado del entorno de sus trabajadores
Mejorar la empresa y fomentarle compromiso a los trabajadores dándoles importancia al tener en cuenta sus recomendaciones
Mejorar el rendimiento de los trabajadores
Definicion
El liderazgo democrático es aquel que fomenta la participación de la comunidad, dejando que los empleados decidan más sobre sus funciones y tengan las suficientes competencias para tomar decisiones. Los trabajadores pueden opinar, no se limitan solo a recibir órdenes, y de hecho se alienta su participación.
Aplicaciones
Cuando hay que tomar una decisión el líder ofrece soluciones que los trabajadores pueden apoyar o no o entre las que pueden elegir, haciendo que la decisión se convierta en algo compartido
Motivación y compromiso mediante la toma de decisiones entre el líder y el grupo de trabajo
Desventajas
Que un trabajador no se sienta tomado en cuenta
Confucion de rangos
Discuciones
Recursos
Decisiones compartidas
Compromiso
Motivación
Logros
Comunicación exitosa
Mejor desempeño
Metas proyectadas
Ventajas
Las decisiones son compartidas entre los altos mandos y los trabajadores sin que la palabra de unos valga más que la de otros.
Los trabajadores forman parte de las decisiones de la empresa, y por tanto se integran mucho mejor en ella y experimentan una mayor motivación
El líder fomenta la comunicación y la participación conjunta en las decisiones, anima y agradece las sugerencias de los trabajadores.
