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前往東協國家發展需要的思考與準備 (決定往新南向發展前該思考的事 (割捨 (家人是否支持?, 朋友、人脈), 職涯規劃 (海外發展 (長期 (外派…
前往東協國家發展需要的思考與準備
決定往新南向發展前該思考的事
職涯規劃
海外發展
長期
外派
缺少台灣人脈，難以跳槽回別的台灣公司。
原公司沒有職缺可以調回台灣。
創業
落地生根
短期
賺一桶金回台灣發展
挑戰
文化、宗教、飲食能適應嗎?
割捨
家人是否支持?
朋友、人脈
過去的隱憂(現在不憂心嗎?)
排華
前言
修了東協就業發展的相關課程
與大家分享我在課堂中以及自己收集資料的過程中，所了解到的東協就業市場的現況。
就業道路上更多元的可能性
寫作目的
個人學習知識的整理
我的朋友們會想看的入門介紹文字
東協國家的優勢
人口
GDP成長率高於全球平均(圖)
除了去當地發展外其他參與東協市場的機會
跨境電商
在地化
複製台灣成熟的經營模式
價格定位
清真認證
為什麼該去東協國家發展
東協國家的定義
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感謝定樺學長
注意
甲、 國籍：有些工作對外國國籍的人從事該工作有限制
乙、 勞、健保問題：人在國外工作，勞健保該如何安排？
丙、 稅務：一年在同一國待滿182天以上就有納稅義務
丁、 法規：該國對外籍人士去當地工作的條件，如工作證時效、良民證(無犯罪紀錄)、學歷年齡的限制
東協國家執法不確實，存在人治賄絡的狀況。
馬來西亞 - 獨立中學，馬來西亞華人大多都會講中文，而印尼華人反而因九五排華事件後，許多印尼華人不會講中文。
新加玻和汶萊沒有最低工資的規定。