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EDUCAÇÃO CORPORATIVA / ANDRAGOGIA (6 "d's" (D 3 - DIRECIONAR…
EDUCAÇÃO CORPORATIVA / ANDRAGOGIA
ANDRAGOGIA
Princípios
Necessidade / aplicabilidade
motivo para o aluno querer aprender
Autonomia / Autodiretividade
como e o que aprender
respeitar a subjetividade e tempo de aprendizagem de cada um
Experiências prévias
compartilhar conhecimentos para construir novos
Interatividade
debates, atividades em grupo, jogos, etc.
clima de segurança e respeito
manter o clima acolhedor
Reflexão / feedback
oportunidade de reflexão da própria prática
OBJETIVOS
desenvolver competências essenciais para o sucesso da empreitada
alicerçar crenças e valores da instituição
enfatizar a cultura empresarial
desenvolver a cidadania para o sucesso da instituição
O professor tem 30% e os alunos 70%
6 "d's"
D 1 - DETERMINAR OS RESULTADOS PARA O NEGÓCIO
D 2 - DESENHAR UMA EXPERIÊNCIA COMPLETA
D 3 - DIRECIONAR A APLICAÇÃO
O participante deve ter respostas convincentes para "o que há nisso para mim?"
D 4 - DEFINIR A TRANSFERÊNCIA DO RESULTADO
D 5 - DAR APOIO À PERFORMACE
D 6 - DOCUMENTAR OS RESULTADOS
Os funcionários devem ser convencidos de que o "tempo perdido" em treinamento será útil para o trabalho deles
O colaborardor que recebe por comissão não vai querer abrir mão das vendas para estudar
Cabe ao treinador o convecer
Depois do treinamento você vai vender mais