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RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL (PONER EN RIESGO LA SEGURIDAD DEL CENTRO…
RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
RESINDIR
DEJAR SIN EFECTO UN CONTRATO, UNA OBLIGACIÓN
ENGAÑARLO AL TRABAJADOR
LIQUIDACIONES SEPARACIÓN DEL TRABAJADOR UNILATERAL SIN CAUSA JUSTIFICADA
RESICION DE LA RELACION LABORAL SIN CAUSA JUSTIFICADA Y EL TRABAJADOR DEMANDA
RESICION DE LA RELACION DE TRABAJO SIN CAUSA JUSTIFICADA Y EL TRABAJADOR NO DEMANDA
RESICION DE LA RELACION CON CAUSA JUSTIFICADA
CAUSAS DE RESICION SIN RESPONSABILIDAD PARA EL TRABAJADOR
NO RECIBIR EL SALARIO CORRESPONDIENTE
PROVOCAR PERJUICIOS EN HERRAMIENTAS
REDUCIR SALARIO
PONER EN PELIGRO LA SALUD Y SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES
FALTA DE PROIBIDAD Y HONRADEZ
COMPROMETER AL PATRON CON IMPRUDENCIA O DESCUIDO INEXCUSABLE
FALTA DE PROHIBIDAD U HONRADEZ
ATENTAR CONTRA LA DIGNIDAD DEL TRABAJADOR
ENGAÑO DEL PATRON
CAUSAS ANALOGAS
PLAZO PARA LA RESESICION
FALTAS DE PROBIDAD Y HONRADEZ POR PARTE DEL TRABAJADOR
MALOS TRATAMIENTOS CONTRA CLIENTES Y PROVEEDORES
AGREDIR A LOS COMPAÑEROS DE TRABAJO
COMETER ACTOS CONTRA EL PATRON, SUS FAMILIARES O REPRESENTANTES
DAÑAR INTERNACIONALMENTE LA MAQUINARIA O EL EQUIPO DE TRABAJO
DAÑAR POR DESCUIDO LA MAQUINARIA O EQUIPO DE TRABAJO
PONER EN RIESGO LA SEGURIDAD DEL CENTRO LABORAL
ASISTIR EN ESTADO INCONVENIENTE AL TRABAJO
CUMPLIR CON LA PENA DE PRISIÓN IMPUESTA
BIS. FALTA DE DOCUMENTACIÓN IMPUTABLE AL TRABAJADOR
COMETER ACTOS INMORALES DE HOSTIGAMIENTO Y/O ACOSO SEXUAL
PLAZO DE RESICIONES DE 30 DIAS SIGUIENTES A LA FECHA EN QUE SE DE LA CAUSA
REVELACION DE SECRETOS DE FABRICACION
FALTAS INJUSTIFICADAS
DESOBEDIENCIA DEL TRABAJADOR
NO ADOPTAR LAS MEDIDAS PREVENTIVAS DE SEGURIDAD DE HIGIENE
ARTICULO 47 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO