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QUESTIONÁRIO DE AVALIAÇÃO DE COERÊNCIA (Intenções, atitudes e…
QUESTIONÁRIO DE
AVALIAÇÃO DE COERÊNCIA
Intenções, atitudes e comprometimento do líder
:pencil2:
− Eu vejo a abordagem de parceria como algo crucial para atingir nossos objetivos?
− Eu acredito que meus parceiros querem, de fato, que a parceria tenha sucesso?
− Eu estou comprometido com os resultados da parceria?
− Eu estou disposto a desafiar minhas opiniões?
− Eu valorizo as diferenças entre os parceiros?
− Eu confio em meus parceiros a ponto de permitir que tomem decisões em meu nome?
Comportamento do líder
: :pencil2:
− Eu sou um defensor da abordagem de parcerias?
− Eu escuto meus parceiros com atenção e interesse?
− Eu sigo aos princípios da parceria (ex: equidade, transparência e benefício mútuo) no meu
comportamento diário?
− Eu busco/dou feedback construtivo de/para meus parceiros?
− Eu levo/mantenho meu compromisso até o final?
− Eu respeito meus parceiros mesmo quando eles não estão presentes?
− Eu apoio as necessidades de desenvolvimento e aprimoramento dos meus parceiros?
− Eu reconheço as conquistas dos meus parceiros?
Conceitos, valores e normas da parceria
:pencil2:
− Nós compartilhamos o mesmo entendimento sobre os benefícios e riscos da parceria?
− Nós estamos alinhados à mesma visão e valores?
− Nós manifestamos livremente nossas idéias mesmo quando elas são opostas às idéias dos demais?
− Nós estamos abertos a mudar nosso ponto de vista sobre as outras partes interessadas?
− Nós estamos dando uns aos outros o benefício da dúvida?
− Nós desenvolvemos uma cultura de transparência entre nós, parceiros, e na parceria?
− Nós estamos continuamente buscando novas oportunidades para aprender, mudar e melhorar?
Estruturas, sistemas e estratégias da parceria
:pencil2:
− O nosso acordo de parceria é claro e bem compreendido por todos?
− Existem benefícios que motivem os parceiros a pensar e agir em benefício da parceria?
− Nós temos as habilidades, competências e tecnologia para sermos bem sucedidos em nossa
colaboração?
− Nós temos as estruturas e regras básicas implantadas para trabalharmos efetivamente juntos?
− Nós estamos compartilhando informações livremente com as partes interessadas?
− As nossas prioridades estratégicas estão claras para todos que interessam?
− Nós estabelecemos e respeitamos altos padrões de qualidade em tudo que fazemos?
− Nós estamos trazendo os recursos melhores e mais complementares possíveis para construir uma
parceria de sucesso?
− Nós devemos institucionalizar a parceria para que ela continue funcionando sem a gente?