Una cultura del miedo.
Por supuesto, las organizaciones también pueden definirse por emociones negativas.
En Gire el barco alrededor!El capitán retirado de la Armada, L. David Marquet, describe cómo una cultura de miedo invadió al USS Santa Fe, un submarino nuclear que sufrió bajo el extremo liderazgo de mando y control antes de que asumiera el control. La tripulación tenía baja moral y la peor tasa de retención en la flota. Los submarinos nucleares deben cumplir sus misiones manteniendo la seguridad y la protección, por lo que el rendimiento depende en gran medida de la habilidad y el criterio de la tripulación. Marquet argumenta que el constante temor de ser gritado, de cometer errores, de no saber las cosas, de desafiar a la autoridad, etc., dificultó que los navegantes pensaran bien y actuaran con rapidez.