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Corrientes Del Pensamiento Administrativo (CIENTIFICA (SOLUCIONES…
Corrientes Del Pensamiento Administrativo
HUMANO-CONDUCTISTA
EXPONENTES
Abraham Maslow
POSTULACION
DECISONAL
PRINCIPIOS
Investigacion
Desarrollo de Opciones
Ubicacion del Problema
Analisis de Restricciones
Diagnostico del Problema
CLASICA
REPRESENTANTE
Henri Fayol
PRINCIPIOS
Subordinación del interés
Remuneración
Unidad de dirección
Unidad de mando
Jerarquía
Disciplina
Autoridad - Responsabilidad
División del trabajo
CIENTIFICA
CREADOR
Frederick Taylor
PROBLEMAS
Las decisiones se tomaban empíricamente.
No había incentivos económicos para que los trabajadores mejoraran su
labor.
Se contrataba a los trabajadores sin considerar sus habilidades y aptitudes
No existía ningún sistema efectivo de trabajo.
SOLUCIONES
Establecimiento de estándares en los métodos y condiciones de trabajo
indispensables para realizar una actividad.
Diferenciación de las funciones del supervisor de las del trabajador
Empleo de incentivos para promover el interés del trabajador y la
productividad.
Utilización del método científico para mejorar la eficiencia en todas las
actividades.
Unión del trabajador y la empresa para incrementar las ganancias.
HUMANO RELACIONISTA
DESTACADO
Elton Mayo
¿Que es?
Analiza a las personas y como se comportan en gruo e individaulmente
TEORIAS IMPORTANTES
TEORIA X
TEORIA Y
ESTRUCTURALISTA
PRINCIPIOS
COMUNICACION
COMPORTAMIENTO
AUTORIDAD
ESTRUCTURA
EXPONENTE
Max Weber