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QUELS INDICATEURS DE LA COMPÉTENCE ? (Les compétences ; De quoi parles-t…
QUELS INDICATEURS DE LA COMPÉTENCE ?
Un sujet en debat
Le professionnel doit apprendre toujours
Développer et valoriser les compétences du personnel
Volonté politique d'optimisation des moyens
Travailler ⟹ réalisation de soi.
Reconnaissance ⟹ Motivation
Ni motivation, ni compétences ne sont prescriptibles
Comment faire ?
Élaborer des révérenciels compétences / métier
Élaborer cartes de compétences individuelles évolutives
Initier les stratégies de formation
Approcher la compétence
2ieme étape : Élaboration de descriptif d’activités
3ieme étape : Identifier les objectifs de travail individuel
1re étape : Se mettre d'accord sur du vocabulaire
La compétence : Ensemble des ressources mobilisées
La performance : Résultat de l’activité. Indicateur de compétence
L’activité : Ensemble des taches
4ieme étape : Avoir une représentation du travail partage de ce qui est le travail a faire
Que faire ?
développer un dispositif de validation des acquis
échanger / négocier
se former ou changer une pratique
Les perspectives
Garantie d'un dialogue
Développer des outils d'auto-contrôle
Développement individuel
Les compétences ; De quoi parles-t-on ?
Nomment ce qui est invisible
Mobilisent des acquis
Savoir / Savoir être / Savoir faire
Individuelles
Se developpent / Se perdent
Donnent une consistance a un ensemble de capacités informelles
Liées a l'action