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PARTE 1 (PANORAMA GERAL (IGUALDADE RACIAL (VISA A CONCESSÃO DE DIREITOS,…
PARTE 1
RACISMO INSTITUCIONAL
DEFINIÇÃO
O FRACASSO DAS
INSTITUIÇÕES
E ORGANIZAÇÕES
EM PROVER UM SERVIÇO
PROFISSIONAL E ADEQUADO
ÁS PESSOAS EM VITURDE DE SUA
COR :raising_hand::skin-tone-6:
CULTURA 👳♂️
ORIGEM RACIAL
OU ÉTNICA
MANIFESTA-SE EM
NORMAS
PRÁTICAS
E COMPORTAMENTOS
DISCRIMINATÓRIOS
ADOTADOS NO COTIDIANO DO TRABALHO
OS QUAIS
SÃO RESULTANTES DO
PRECONCEITO RACIAL
UMA ATITUDE QUE COMBINA
ESTEREÓTIPOS RACISTAS
FALTA DE ATENÇÃO
IGNORÂNCIA
EM QLQR CASO, O RACISMO INSTITUCIONAL
SEMPRE COLOCA PESSOAS
DE GRUPOS RACIAIS OU ÉTNICOS
DISCRIMINADOS
EM SITUAÇÃO DE
DESVANTAGEM
NO ACESSO A
BENEFÍCIOS
GERADOS
PELO ESTADO
E POR DEMAIS
INSTITUIÇÕES
E ORGANIZAÇÕES
ENFRENTAR É UM COMPROMISSO
INCORPORADO NO
PPA 2012-2015
DO ESTADO BRASILEIRO
POR MEIO DE
PROGRAMA
PANORAMA GERAL
DISCRIMINAÇÃO
POR MOTIVO DE
RAÇA
É UM OBSTÁCULO PARA A
CONCRETIZAÇÃO DA
DIGNIDADE HUMANA
E CONVIVÊNCIA HARMÔNICA
RACISMO
ESTÁ BASEADO NO
SENTIMENTO DE
SUPERIORIDADE
DE DTERMINADAS RAÇAS
RELACIONADO COM
CARACT. FÍSICAS
OU TRAÇOS DE COMPORTAMENTO
IGUALDADE RACIAL
VISA A
CONCESSÃO
DE DIREITOS
ALIADO À
PROIBIÇÃO
DE PRÁTICAS RACISTAS
E
CONSCIENTIZAÇÃO
DA POPULAÇÃO
CF
ART. 3º - OBJETIVOS FUNDAMENTAIS
IV - PROMOVER O BEM DE TODOS
SEM PRECONCEITOS
DE ORIGEM
RAÇA
SEXO
COR
IDADE
OU QLQR OUTRAS
FORMAS DE DISCRIMINAÇÃO
ART. 5º
XLII - A PRÁTICA DO RACISMO
CONSTITUI CRIME
INAFIANÇAVEL
E IMPRESCRITIVEL
SUJEITO A PENA DE RECLUSÃO