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働き方改革アンケート（米穀） (残業をしても手当てが付かない時がある (残業を減らす工面が必要), 業務が説明なく進んでいき、自分が何をすればいいの…
働き方改革アンケート（米穀）
残業をしても手当てが付かない時がある
残業を減らす工面が必要
業務が説明なく進んでいき、自分が何をすればいいのかわからない
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説明を求めてもうやむやになる
子育て中は子供の体調不良で休むことが多い
有給とは別に子供の看護休暇が５～１０日ほどあればいいと思う
本会での勤務時に残業を付けづらい
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２０時までいても付けづらい
会議の時、無駄話が多い
協議事項に関係のない昔の話をしている
振替休暇が消化できない
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精神的ダメージを負い、長期療養する人が多い
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いじめ、仲間はずれ等が存在しているのか？
繁忙期に休みがなく、早朝出勤も多い
品目内で連携がうまくいっていない
人員不足により１人の仕事量が多い
安心して長く安定的に働ける職場であってほしい
全体研修会等に出席したくても出席できない
上司が部下の職務態度について、きちんと注意指導ができていない
打ち合わせ中に冗談が多く、話がなかなか進まない
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