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ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS (Incentivos y recompensas 486894631,…
ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS
Análisis de puestos
Descripción genérica
Descripción específica
Identificación del puesto
Requisitos del puesto o descripción del puesto
Valuación de puestos
Integración del comité de valuación
Método de valuación de puestos
Planeación
Aplicación del método
Métodos de valuación de puestos
Alineación o de valuación por series
Valuación por puntos
Gradación previa o clasificación
Comparación de factores
Ascensos, promociones y aumentos salariales
Antigüedad
Evaluación del desempeño
Incrementos salariales
Tabulador
Objetivos y resultados
Escalafón
Evaluación del desempeño
Concurso o convocatoria
Plan de carrera
Ascensos y promociones
Recomendación del jefe o directivos
Evaluación del desempeño
Escalas de calificación de conductas
Evaluación por logros o resultados obtenidos
Rasgos
Evaluación 360 grados
Salarios
Por unidad de tiempo
Rendimiento o por obra
Incentivos y recompensas
Sistema de tiempo estándard
Sistema Barth
Sistema Rowan
Sistema Bedoux
Sistema Halsey
Tazas elevadas
Por pieza o destajo
Sistema Taylor
Sistema Gantt
Sistema Merrick
Encuesta regional de salarios
Competencia
Tamaño de orrganización
Localización geográfica
Política empresarial
