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Introducción a la Administración y las organizaciones ((¿Su profesor es un…
Introducción a la Administración y las organizaciones
¿que son los gerentes?
¿que es la administración ?
¿que hacen los gerentes ?
¿que es una organización?
¿por que estudiar administración?
Pensemos ne cuestiones administrativas
¿Su profesor es un gerente? Analice en términos de funciones gerenciales, roles gerenciales y
habilidades.
"La principal responsabilidad de un gerente es enfocar a las personas en el desempeño de sus
actividades laborales para lograr los objetivos deseados'.' ¿Cómo interpreta esta afirmación? ¿Está
de acuerdo con ella? ¿Por qué sí o por qué no?
¿La administración de empresas es una profesión? ¿Por qué sí o por qué no? Investigue en fuentes
externas para responder a esta pregunta.
¿Existe un mejor "estilo" de administración? ¿Por qué sí o por qué no?
¿Le atrae la forma como están estructuradas las organizaciones contemporáneas? ¿Por qué sí o por
qué no?
En el entorno actual, ¿qué es más importante para las organizaciones, la eficiencia o la eficacia?
Explique su respuesta.
Los investigadores de Harvard Business School encontraron que las actitudes gerenciales más
importantes implican dos cosas fundamentales: permitir que las personas avancen en sus trabajos
y tratarlas de forma decente, como seres humanos. ¿Qué opina sobre estas dos actitudes gerenciales?
¿Cuáles son las implicaciones para alguien, como usted mismo, que está estudiando administración?
"La administración fue, es y siempre será lo mismo: el arte de hacer que las cosas se hagan'.'
¿Está de acuerdo? ¿Por qué sí o por qué no?
El Dilema de un gerente
FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN
De acuerdo con el enfoque de las funciones, los gerentes realizan ciertas actividades o funciones
mientras coordinan eficiente y eficazmente el trabajo de otros.
ROLES GERENCIALES
El término roles gerenciales se refiere a acciones o comportamientos específicos que se esperan de un gerente
-Roles interpersonales -Roles informativos -Roles decisorios
HABILIDADES DE LOS GERENTES
1.-la importancia de las habilidades humanas,
2.-las habilidades conceptuales
3.-Las habilidades técnicas
CÓMO ESTÁ CAMBIANDO EL TRABAJO DE UN GERENTE
• Delegar eficazmente (asegurarse de que el trabajo se hace bien).
• Ser un comunicador eficaz.
• Razonar críticamente.
• Administrar la carga de trabajo/tiempo.
• Identificar claramente los roles de los empleados.
• Crear un entorno de apertura, confianza y reto.