Escuelas y Técnicas de la Administración
Administración Científica
Escuela Estructuralista
Proceso Administrativo
Escuela Matematica
Escuela Sistémica
Humano-Relacionismo
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Incremento de la productividad
Ingeniería de la administración
Estándares
Incentivo
Capacitación
Métodos de trabajo
Frederick Winslow Taylor
Origen a la escuela ecléctica
Proceso Administrativo
Henry Fayol
Áreas Funcionales
Teoría Clásica
Principios de Administración
14 principios de fayol
Autoridad.
Disciplina.
División del trabajo.
subordinación del interés individual
Remuneración.
Unidad de comando.
Unidad de dirección.
Centralización
Cadena escalonada
Orden.
Acción.
Estabilidad de la contratación del personal.
Iniciativa.
Espíritu de cuerpo.
Mejorar las relaciones humanas
Ciencias de la conducta
Motivación
Moral del trabajador
George Elton Mayo
Comunicación formal e informal
Teoría de las decisiones
Enfoque cuantitativo
Símbolos matemáticos
Datos que se pueden medir
Toma de decisiones
Von Newman
Propósito de operaciones
Investigación
Método cuantitativo
Modelos matemáticos
Neohumano-Relacionismo
Adaptarse a las necesidades del personal
Fundamentarse en sus motivaciones
Teoría X
Teoría Y
Jerarquía de las necesidades de maslow
Motivación
Edward Deming
Sistema de múltiples actividades y relaciones
Cibernética
Sistemas abiertos
Empresa como sistema
Norbert Wiener
Presta atención al recurso humano y a la estructura
Autoridad y comunicación
Descentralización
Tipos de autoridad
Tipos de estructuras y organizaciones
Análisis del conflicto
Kaoru Ishikawa
Neoclásica o Ecléctica
Tareas administrativas ejecutadas
Usando el proceso administrativo
Administración por objetivos
Profundización del proceso administrativo
Sistema de organización
Peter F. Drucker