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Teorías de Gestión de Negocios (Escuela NeoHumano-Relacionista (Variable:…
Teorías de Gestión de Negocios
Escuela NeoHumano-Relacionista
Variable: Personas
Avances
:
-Teoria X
-Teoria Y
-Piramide de Maslow
Principal Exponente
:
Abraham Maslow
Escuela Clásica
Variable: Estructura
Avances
:
-
Proceso administrativo
:
-Mecánico
-Dinámico
-
Principios de la Administración por Fayol
-
Áreas Funcionales
-MK
-Financieros
-RH
-Produccion
Principal Exponente
:
Henri Fayol
Escuela Humano-Relacionista
Variable: Personas-Ambiente
Avances
:
-Motivación y apoyo moral a las personas
-Estudios de necesidades del personal
-Liderazgo
-Comunicación formal e informal
-
Quejas
:
-Horas remuneradas
-Tareas
Principal Exponente
:
Elton Mayo
Escuela Científica
Variable: Personas
Avances
:
-Metodo cientifico
-Seleccion cientifica del personal
-Capacitacion
-Incentivos
-Estandares
-Especializacion
-METODO DE TRABAJO
Principal Exponente
:
Charles Babbage
Teoría Sistemática
Variable: Tecnología y ambiente
Avances
:
-Cibernetica
-Sistemas abiertos
-Empresas como sistemas
Principal Exponente
:
Ludwig Von Bertalanffy
Teoría Estructuralista
Variable: Estructura
Avances
:
-
4 Elementos básicos
:
-Autoridad
-Comunicación
-Comportamiento
-Estructura
-
Equilibrio basado en Estructura
-
Clasificación de organizaciones acorde a su estructura
-
UNIDADES CONSTITUIDAS
-Colectivas
-Normativas
-Utilitarias
-Mixtas
Principal Exponente
Max Weber
