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Cultura Organizacional: Cambios, clima y entorno organizacional. (Cultura,…

- - - - Grado en el cual se alienta a los empleados a ser
        innovadores y a correr riesgos.
    - - Grado en que se espera que los empleados demuestren
        precisión, análisis y atención al detalle.
    - - El grado en que la gerencia se enfoca en los resultados en lugar de las técnicas y procesos utilizados.
    - - Grado en que las decisiones de la gerencia toman en cuenta el efecto de los resultados en la gente.
    - - Grado en que las actividades de trabajo están organizadas alrededor de equipos.
    - - Grado en que la gente es emprendedora y competitiva y no pasiva.
    - - Grado en que las organizaciones prefieren mantener el
        statu quo en contraste con la insistencia en el crecimiento.
- - - - Logro
      - Afiliación
      - Poder
      - Productividad
      - Baja rotación
      - Adaptación
      - Innovación.
    - - Inadaptación
      - Alta rotación
      - Ausentismo
      - Poca innovación
      - Baja productividad