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Cultura Organizacional: Cambios, clima y entorno organizacional. (Cultura,…
Cultura Organizacional: Cambios, clima y entorno organizacional.
Cultura
Opera para generar un conocimiento común entre los miembros sobre un comportamiento apropiado y significativo.
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Características:
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Atención a detalle:
Grado en que se espera que los empleados demuestren
precisión, análisis y atención al detalle.
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Estabilidad:
Grado en que las organizaciones prefieren mantener el
statu quo en contraste con la insistencia en el crecimiento.
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Clima Organizacional
Características:
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Se refiere a las percepciones de los empleados, toma de decisiones, relaciones interpersonales, comunicación informal, etc., está vinculado con el ambiente laboral.
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Cambio Organizacional
Capacidad de adaptación a las diferentes transformaciones que sufra el medio ambiente interno y externo, mediante el aprendizaje.
Conjunto de variaciones de orden estructural que sufren las org. y se traduce en un nuevo comportamiento.
Resistencia al cambio
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Puede manifestarse de diversas maneras, niveles de análisis, tanto individual, grupal, organizacional.