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PODER Y AUTORIDAD – TRASCENDENCIA DEL LIDERAZGO BASADO EN VALORES…
PODER Y AUTORIDAD – TRASCENDENCIA DEL LIDERAZGO BASADO EN VALORES
Poder
“Es la capacidad de afectar y controlar las decisiones y los
actos de otras personas, aun cunado éstas se resisten.
Presencia psicológica del jefe ante sus subordinados
No es malo cuando se utiliza de manera correcta
Fuerza para cambiar algo siempre buscando la mejora
Autoridad
“Es el poder legitimo, el poder que tiene una persona en virtud del papel o la posición que tiene dentro de la estructura de una organización”
Se otorga a una persona dentro
de las organizaciones de manera formal
Poder del puesto o cargo.
Tipos
Lineal
Línea de dependencia
Funcional
Surge por proyectos especiales
Rasgos
Legítima Experta Carismática Premiadora Coercitiva
Autoridad
Fomenta límites
Bien ejercida se fortalece cada día
Es asertiva
Se fundamenta en el respeto mutuo
Se fundamenta en criterios y normas claras
Emplea sanciones disciplinarias, humanas y justas.
Transmite un buen modelo para imitar.
Se ejerce en función de la libertad.
Ayuda a producir seres autónomos y con alta autoestima
Diferencias
Poder
Se acaba cuando la fuerza que ostenta el poder se extingue o se merma.
No límites
Dominación
Nunca es asertiva
Confusa e inconsistente
Usa castigos físico, psicológico, moral y social.
Transmite un modelo violento que se imita
Se ejerce en función del dominio
Produce seres sumisos con un pobre autoconcepto